株式会社ベルパークの評判
総合評価平均年収
332.5万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 6件
社員・仲間・文化 6件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 2件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 7件
労働時間と休暇 7件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 5件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 5件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
営業職
営業職
IT営業
他
|
415 万円 (平均年齢27歳) |
|
販売・サービス職
冠婚葬祭関連職種
店舗・販売
他
|
250 万円 (平均年齢22歳) |
基本給に残業代がプラスされ、賞与は年2回もらえる。インセンティブ手当は特にないが、ボーナスの額が毎月のランキング評価で決められているので、売上を上げている社員はボーナスがたくさんもらえる。陰でサポートしようがお店の内側を頑張ろうがランキング上位にならなければボーナスは増えない。残業代はしっかり出るので、残業代でどれだけ稼げるかが鍵だと感じた。
同業界はもちろん同業種の中からみると給与水準は高い方である。ただ、ボーナスはカウンターで販売する一般スタッフのがもらえたりする。賞与で1番もらえた時の額を同年代と比較すると全くもらえてない。店長も店舗の実績によってボーナスが決まるので、業務がどれだけ多くて責任があろうが、一般スタッフよりも少ないケースは多くある。
ソフトバンクの資格を取得すると、毎月最大6万円給与がプラスになります。かなりアップになるので、新人でも平均以上の年収をもらえることになります。また、役職者じゃない場合は残業代が15分単位でつくので、ホワイトな給与になってると思います。評価に関しては、半期に1回評価面談があり、それに基づいて評価が出されます。基準は明確で納得感があります。
代理店ビジネスを理解して入社するべき。ただの接客業だと思って入社するとかなりギャップを感じることになる。また、新しいプランやサービスなども続々と追加・変更されていくので、常に学んでそれについていく必要があり、これがなかなか大変だったりする。また、お客様から理不尽なことを言われることも多いので精神的なタフさも必要だと感じた。
携帯販売に関する知識だけでなく、今は電気やインターネットなど幅広く知識を習得する必要があり、想像している以上に覚えなければいけないことが多いので、覚悟する必要はある。また、営業目標は結構高いので、お客様に対するホスピリティの気持ちだけではやっていけない。ある程度仕事だと割り切らないといけない場面が多いので、優しすぎる人には厳しいかもしれない。
スマホやIoTに多少でも興味がないと最初は覚えることにかなり苦労すると思います。また、店舗業務は基本的にチームプレイなため、コミュニケーションを取ることが苦手で一匹狼タイプの人間には向いていないと思います。一方で、チームプレイなので社員同士の仲も良く、プライベートでも上下関係なく一緒に遊ぶことが結構あります。
新卒入社の場合、1ヶ月ほどの業務研修を受けてから店舗に配属され、中途の場合もトレーナーのもとで研修を受けてから店舗に配属となるので安心して入社することができます。2年目以降も一般クルー向けや店舗責任者向けの研修が多くあり、成長できる機会はちゃんと用意されていると感じました。若いうちから責任のある仕事を任されるので、業務を通しても成長することはできると思います。
自分が頑張った分が順位に反映されやすい、目標を立てやすく仕事に向かいやすい環境だと思う。また、実績以外でも能力の評価基準がしっかりと定められているので、昇進するには何ができるようになればいいか分かりやすい。一方で、上司次第でもあるが、管理職を本気で目指していない限りは、あまり成長やスキルアップは見込めないと感じた。
子供から大人まで幅広い年代と接するので、必然とコミュニケーションスキルがかなり伸びたと感じる。プレーヤーとしての能力だけではなく、部下のマネジメントにも早くから経験することができたのも良かった。また、スキルアップとは少し違うが、チームで共通の目標を持って、それを目指して共に協力して仕事をするので、協調性と思いやりの心を磨く事もできて人間としての成長にもなったと思う。
店舗によるのでなんとも言えない。本社はかなり綺麗。本社近くに研修専用の場所もあり、そちらもかなり綺麗になっている。Wi-Fi環境も整っており、店舗、本社、研修専用の場所、どちらもネットには不自由しない。
評価基準やシステムに関しては整っているが、上司によって評価のつけ方が変わるので昇進に差が出ると思う。 ただ、頑張りは評価してもらえる環境ではあると感じることもある。
年二回評価をし、昇級するかが決まる。毎回、エクセルでレポートのようなものを書き、上司に提出する。実績も必ず必要。実績が重視されるので、ある意味評価が適正ではないのかもしれない。
業界の中ではホスピタリティーも高く、コンプライアンスも意識しているが、風土はにぎやかな不人が多いと思う。個人ノルマもあり実績が厳しいとつめられる事もあります。しかし、社長の考えや想いが社員に浸透していて、社員は腐らず前向きに努力することができる人が多いので、お互いを励まし合って頑張れている。社長も含め上層部は非常に優秀な人が多い。
メンバーの仲が非常に良い。クリスマスパーティーやバーベキュー、社員旅行といったイベントが多くある。チームのために貢献したいと本気で思っている人が多い印象である。失敗を恐れることよりも、まずは行動してみるという積極性があり、メンバーはそれを応援、サポートしてくれる。発言もしやすい環境で、非常に風通しが良い会社だと感じた。
M&Aが多いのでいろいろな企業文化が集合している。会社として従業員の働きやすさを重視していて、常に良くするために取り組んでいる。現場のことをとても良く考えてくれていて、不満を伝えればすぐに改善してくれる。また、飲み会のお金を会社から出してもらえるため、店舗メンバーでよく飲み会があり、大体の店舗が仲が良く雰囲気が良いイメージである。
同じお給料でも人によって仕事の量がだいぶ変わると感じた。 若いうちから大きい仕事を任せてもらえるのでやりがいは大きい。 業務内容はハードだと思う。仕事の時間が長いので疲れる。
仕事量は多いと思う。また、現在、世間が神経質になっている業界なので、さらに手間のかかる作業が増えている。一般社員、責任者、立場に関わらず多い。実績重視の仕事なので、実績が悪ければ負担も増える。
携帯販売代理店がなくなることは今後もないとは思うが、現時点ではこれ以上の成長は見込めないだろう。M&Aを多く行っており店舗や業績が伸びているが、これはあくまで一時的なものに過ぎないだろう。ソフトバンクも携帯以外の事業に本格的に力を入れ始めているので今後どうなっていくのかは不安しかない。他業種に向けた新規事業を展開することが必須であると思う。
業界内ではかなり評価されていてブランド力は高い。通信キャリアとの信頼関係も大変良好で、携帯は今じゃライフラインなので安定性はあると思う。ただ、会社を支える新しい柱になる事業がまだ育っておらず、このまま携帯販売だけでは成長し続けるのは難しいので、もっと何か別の事業を成功させる必要がある。今後に関してはそれ次第ではないだろうか。
業界大手で上場しているのですぐに潰れるということはないとは思うが、将来性は正直言ってないと思う。ソフトバンクにかなり依存しており、もし今後ソフトバンクがショップ運営を減らすとした場合にはどうなるか。携帯販売以外の事業も多少は結果を出しているが、メイン事業には全く匹敵してないため、実質ほぼ携帯販売以外は何もない状態でかなり不安な点である。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社ベルパーク |
|---|---|
| 業界 | 通信キャリア・ISP・データセンター |
| 本社所在地 | 東京都千代田区平河町 |
| 企業サイト | http://www.bellpark.co.jp/ |
| 設立年 | 1993年 |
| 資本金 | 11億4800万円 |
| 従業員数 | 1903人 |
| 株式情報 | 上場 |