三井情報株式会社の評判・口コミ

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三井情報株式会社の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

753.3 万円

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    53.7歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

年収においては、ほぼ満足しているが、ベースもないためここ10年は変化が無い。生活水準は維持することが出来る一方で、あまり昇給もないためモチベーションという観点では不満。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

やや低い 2.0

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    53.7歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

社員・仲間・文化に関する口コミ

子会社であるため、役員はじめ部長は出向者で定期的に入れ替えとなるため、文化形成がしづらい。加えて、昇級に対する社員のモチベーションは全体的に低い。業績もここ数年、下降はしていないが低迷しており、プロパ...

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

可も無く不可もなく。先月よりフリーアドレスを開始したが、従来型の机(直線的な)の配置の中で行っているため、あまり意味がないように感じる。積極的に取り組むのか、お茶を濁しているだけなのかよく分からない状...

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

研修は職層別に実施しているが、社員が成長を感じられる内容、フォロー体制とはなっていない。研修も底上げ方で、人事より階層別に受講者を指名しているため、やる気の無い社員が受講し、積極的でないケースもある。...

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

ある程度の裁量は与えられていると思う。逆な言い方をすると、放任であったり、丸投げ的な文化もある。仕事量については、全社的な時間外削減の取り組みはあり、平均数字としては、ある程度目標を達成しているものの...

実力評価の重視度合い

やや実力以外を重視 2.0

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    53.7歳

評価軸・制度の明確さ

投稿された評価はありません。

評価制度に関する口コミ

評価制度は幾度となく社員に説明しているが、やっつけ仕事となっている。評価は単にABCを付けるだけではなく、社員の成長のための指標として使うべきと考えるが、評価者、被評価者ともに意識が追いついておらず、...

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

10 時間

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    53.7歳

平均残業時間

投稿された評価はありません。

労働時間・休暇・有給に関する口コミ

労働時間については、全社的な削減努力、指導は行っているものの、社員間の偏りは是正出来ていない。休みは比較的取りやすい雰囲気はあると思うが、個人ごとの偏りが是正できていないので、残業が多い社員は休みを取...

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

福利厚生は平均と思う。健保関連の施設を少数社員が利用している。育児・介護においては積極的な制度とまではいかないが、一般的な制度を少し上回る程度。今般、ようやく社員のニーズに答えて、育児時短取得可能期限...

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

あまり将来性を感じない 2.0

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    53.7歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

役員は親会社からの出向者であり、当社の業界知識はほぼ無い。このような状況下において、将来の舵取りが出来ていることにはならず、経営についての指導も親会社の業界を前提としている。また、数年立ったら親会社の...

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

主力組織にリソースを配分出来ていない。業績確保のために、既存ビジネスを捨てるわけにはいかず、選択と集中という言葉は掲げられているが、実態とは合っておらず、変革するための足かせとなっている。

アクセス・立地

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採用関連情報

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三井情報株式会社

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