株式会社アドグローブの評判・口コミ

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株式会社アドグローブの評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

600 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    41歳

平均ボーナス

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社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

やや低い 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    41歳

互いの尊重度合い

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社員・仲間・文化に関する口コミ

社員同士が仕事の話しか普段共有していないことから、「他人は他人」という割り切った関係になり、ドライな人間関係になってしまっているケースです。このパターンでは、営業で嬉しい報告があっても、他の部署の人は...

オフィス・社内

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仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

新人研修全般に始まり、5年目研修、リーダー研修、管理職研修、幹部研修など昇給・昇格に不可欠な研修のことです。 この定期的な研修の目的は、ガイドラインを教えること、つまり、何も知らない子供に対して「初め...

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

納期というのは、そもそも守られるべき当然のことで、どんなに良い成果物を出しても期限が過ぎてしまってはその価値は半減どころかそれ以下にもなりえます。言ってしまえば、クオリティよりも大事な前提条件です。

実力評価の重視度合い

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    41歳

評価軸・制度の明確さ

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評価制度に関する口コミ

トップダウン式の目標設定ではなく、社員自らが目標を設定することで、その目標を達成するための意識・執着心を生むことができます。さらに、それらをトップ・マネージャーが評価することで、結果のみではなく、結果...

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

10 時間

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    36.5歳

平均残業時間

3 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    32歳

労働時間・休暇・有給に関する口コミ

請負にしろ、SESにしろプライム案件じゃなく、2次受け以降で携わることが多いため、プロジェクトによっては休日出勤や長期間にわたって長時間残業を強いられることもある。会社側は特に残業が多くても文句を言わ...

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

基本的に福利厚生とは「会社が社員たちにサービスとして提供するもの」という考えがあると思いますが、上手く使えば仕事へのモチベーションや社員の仲を保ち、事業成果や会社への貢献・誇りという形で、会社に還元さ...

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

やや将来性を感じる 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    41歳

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

全社員が目的・目標に向かい進んでいくための一体感が欠かせません。 そのためには社員一人ひとりが組織人としての意識改革の教育が欠かせません。しかしその教育体制は今、問題を抱えています。

アクセス・立地

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採用関連情報

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株式会社アドグローブ

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