株式会社安永の評判・口コミ

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  • 自動車部品

株式会社安永の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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株式会社安永の年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

425 万円

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    34歳

平均ボーナス

1 ヶ月分支給

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    40歳

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

残業や休出次第では500万を超える時もあるが、残業なしでオール定時で帰ると他の企業と変わりはない。 残業や休出も上司の好みでしか人選しない為、嫌われる人間はオール定時で帰らないといけない為年収さほどな...

株式会社安永の社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

やや低い 2.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    36歳

互いの尊重度合い

尊重されない 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    40歳

社員・仲間・文化に関する口コミ

会社側の人間が強すぎる為、入社してすぐは何にも言えない雰囲気があり ほとんどの人間が上司の言いなりで仕事をしているので、どこの現場に行っても雰囲気が悪く質問や疑問に思っている事があっても聞きづらいと思...

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

会社の設備自体が古く、キレイではない。エアコンの効きが悪く、夜になるとエアコンのが効かなくなり、冬は寒くて、夏は暑い。掃除も自分達でしているため、汚れが目立つ場所もある。

株式会社安永の仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

若手への成長機会の多さ

少ない 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    40歳

副業制度の容認度合い

禁止されている

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    40歳

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

上司の好きか嫌いかで物事が決まってしまうので、スキルアップや研修なども嫌われるとない。新卒の社員も入社当時にあるだけでその後も嫌われると仕事も単純作業しか与えられない。

仕事量の多さ

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    40歳

キャリアチェンジ・社内異動の機会

機会が多い 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    40歳

仕事量・幅に関する口コミ

仕事については少人数のグループのため、仕事の範囲は幅広い。担当が曖昧な業務がすべて、集まっているように感じる。その中でも任される仕事は限定的だが仕事量は多い。もっと担当を決めてほしい。

実力評価の重視度合い

やや実力以外を重視 1.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    36歳

評価軸・制度の明確さ

不明確 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    40歳

評価制度に関する口コミ

年に2回上期、下期と評価され面接まであるが何を評価しているのか分からなく、評価を上げる為にどの様にすれば良いのかもさっぱり分からない。 この会社の評価制度は明らかにその人の人間性しか見ていない為、一度...

株式会社安永のワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

9 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    32歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

勤務時間はちょうどいいが、休みは取りにくい。自分が休むと代わりがいない。有給がたまって、消化ができていない。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

福利厚生は近場の遊園地や、スーパー銭湯の割引券がありよく使っている。育児休暇については、女性社員については取りやすい環境だが男性社員はとれないし、取った人はまだいない。

株式会社安永の企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

安定していない 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    40歳

企業の将来性

あまり将来性を感じない 2.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    36歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

エンジン部品にこだわり過ぎている為、最近は若い人材の退職者も多く新事業を立ち上げている様子もなく先行きは不安でしか無い。しかもコロナの影響もありボーナスもカットされ部署にもよるが残業時間も減っているの...

組織・経営・理念

堅実型・挑戦型

どちらともいえない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    41歳

決裁のスピード

遅い 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    41歳

組織・経営・理念に関する口コミ

営業と技術の席が離れており、細かい連携がとりにくく仲もよくない。もっと密に連携できる体制が必要。

アクセス・立地

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株式会社安永の採用関連情報

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