パーソルキャリア株式会社(旧 株式会社インテリジェンス)の評判・口コミ
パーソルキャリア株式会社(旧 株式会社インテリジェンス)の年収・待遇
平均年収
431 万円
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- 回答者数
- 10人
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- 回答者平均年齢
- 34.3歳
平均ボーナス
2.2 ヶ月分支給
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- 回答者数
- 10人
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- 回答者平均年齢
- 34.3歳
平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ
年収が他の人材業界と比べて低い 福利厚生もほぼないに等しい。 年収が低い事を経営者は知っておきながら、会社の利益主義のためか改善の傾向は見られない インセンティブも100%達成して、月に5000円程度...
パーソルキャリア株式会社(旧 株式会社インテリジェンス)の社内環境
社員のモチベーションの高さ
やや高い 4.3
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- 回答者数
- 8人
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- 回答者平均年齢
- 35.3歳
互いの尊重度合い
比較的尊重される 4.3
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- 回答者数
- 8人
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- 回答者平均年齢
- 35.3歳
社員・仲間・文化に関する口コミ
仕事に対するモチベーションが高い人が多く、退社時間を早める対策が取られており、夜10時にパソコンがシャットダウンされるなど、長時間労働を行わないような対策が取られている。
オフィスの満足度
どちらでもない 3.2
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- 回答者数
- 9人
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- 回答者平均年齢
- 35.1歳
トイレ(設備・個数・清潔さ)の満足度
どちらでもない 3.4
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- 回答者数
- 9人
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- 回答者平均年齢
- 35.1歳
オフィス・社内に関する口コミ
コンセントレーションルームという集中をするために、席ごとに区切られてりるスペースとカフェのような部屋でMTGができるスペースなど、自席以外にも目的に合わせた部屋が用意されている。社内は、無線LANで様...
パーソルキャリア株式会社(旧 株式会社インテリジェンス)の仕事のやりがい
若手への成長機会の多さ
ややそう感じる 3.9
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- 回答者数
- 9人
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- 回答者平均年齢
- 34.8歳
副業制度の容認度合い
わからない・知らない
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- 回答者数
- 14人
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- 回答者平均年齢
- 34.6歳
成長・スキルアップ環境に関する口コミ
入社時には特別な研修はなく、一般的な業務の説明と対応1年後に中途だけのビジョンセッションがあり、様々な部署の中途社員が集まってを行う。
仕事量の多さ
どちらでもない 3.4
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- 回答者数
- 10人
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- 回答者平均年齢
- 34.7歳
キャリアチェンジ・社内異動の機会
どちらでもない 3.4
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- 回答者数
- 10人
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- 回答者平均年齢
- 34.7歳
仕事量・幅に関する口コミ
1人にかかる仕事量は多いと思いますが、その分任せてもらえる量も多く、やりがいも大きいと思います。またチャレンジも積極的に受け入れる環境もあるので自分次第で大きく変わると思います。ただし、部署によってそ...
実力評価の重視度合い
やや実力を重視 3.5
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- 回答者数
- 10人
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- 回答者平均年齢
- 34.7歳
評価軸・制度の明確さ
どちらでもない 3.3
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- 回答者数
- 9人
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- 回答者平均年齢
- 32.2歳
評価制度に関する口コミ
フロント職なので特に、評価については不満はなく、正当に評価されていると感じている。頑張った人が頑張ったことを評価される企業文化もしっかりと根づいていると思う。
パーソルキャリア株式会社(旧 株式会社インテリジェンス)のワークライフバランス
平均勤務時間(休憩なし・残業含む)
9.9 時間
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- 回答者数
- 8人
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- 回答者平均年齢
- 35.3歳
平均残業時間
1.9 時間
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- 回答者数
- 8人
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- 回答者平均年齢
- 35.3歳
労働時間・休暇・有給に関する口コミ
部署によるかもしれないが、フレックスタイム制なので、出勤時間と退勤時間に関しては、自分で管理ができ、特に管理職が帰らないと退社できない空気もなく、早く帰ることが推奨される文化がある。 また、休暇も取得...
長く働ける環境
どちらでもない 3.1
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- 回答者数
- 8人
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- 回答者平均年齢
- 35.3歳
福利厚生の充実度合い
どちらでもない 3.0
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- 回答者数
- 8人
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- 回答者平均年齢
- 35.3歳
働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ
最近、長期休暇が可能な制度が開始され、育児・学業・介護などで、2年程度休職できる制度が開設され、諸事情で退職しなければならない事情があっても、休職をすることができるようになり、育児や介護が必要な場合に...
パーソルキャリア株式会社(旧 株式会社インテリジェンス)の企業評価
企業の安定性
どちらでもない 3.4
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- 回答者数
- 7人
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- 回答者平均年齢
- 37.3歳
企業の将来性
どちらでもない 3.1
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- 回答者数
- 7人
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- 回答者平均年齢
- 37.3歳
企業の安定性・成長性に関する口コミ
安定性・将来性を感じた理由やエピソード: 数年前の体制では人が育たないという過去の失敗から、人を育てる方向へシフトしている部分。 安定性・将来性を感じない理由やエピソード: マネージャー陣をはじめ、...
堅実型・挑戦型
やや挑戦型 3.6
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- 回答者数
- 7人
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- 回答者平均年齢
- 37.3歳
決裁のスピード
やや早い 3.9
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- 回答者数
- 7人
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- 回答者平均年齢
- 37.3歳
組織・経営・理念に関する口コミ
他部署との協業に関しては比較的実行しやすい反面、社内営業が必要な部分が多いと感じる。売れる商材は多いが、その担当者を見つけるまでに時間が掛かる事も多く、連携はあるがスピードに問題があるとも思う。
周辺ランチの充実度
やや充実している 3.9
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- 回答者数
- 8人
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- 回答者平均年齢
- 36.9歳
周辺ランチの平均価格
837.5 円
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- 回答者数
- 8人
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- 回答者平均年齢
- 36.9歳
パーソルキャリア株式会社(旧 株式会社インテリジェンス)の採用関連情報
学歴の重視度合い
どちらでもない 2.6
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- 回答者数
- 7人
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- 回答者平均年齢
- 37.3歳
経験・スキル重視度合い
やや重視している 3.7
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- 回答者数
- 7人
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- 回答者平均年齢
- 37.3歳
採用面接・選考に関する口コミ
面接でお伺いした内容と、実際に差異がある。 営業未達成の場合、個人の責任ではなくマネジャーの責任のため、個人の給料は下がらない。 行うビジネスは営業ではなくコンサルと伺いましたが、完全に人材紹介。
入社後満足度
やや満足 3.5
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- 回答者数
- 8人
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- 回答者平均年齢
- 37歳
入社後情報に関する口コミ
通勤費が全額出ないのにはびっくりしました。 インテリジェンス丸の内第二オフィスだったので東京駅が一番近いのですが、大手町までしか通勤費が支給されませんでした。 毎日無駄に時間使うのも嫌だったので、...