株式会社アイティフォーの評判・口コミ

初任給はまずまず良いと思うが、そのうちあたまうちになり給料は増えない。 システム職や技術職よりも営業職の方が給料は良いと思う。一般職はさらに悲惨な状況である。

メンバーは、中途採用が少なく、プロパーが優遇される環境。馴れ合いの組織で、中途採用から必要なノウハウを吸収したのち、冷遇を受けている事が散見される。雰囲気は、あまり良くないと感じた。

ありふれたオフィス。横断的にコミュニケーションが取れるレイアウトを考える必要がある。 静まり返った、活気のない雰囲気漂う。 IT企業を思わせる斬新さはなく、改善が必要。

研修のレベルは低い。集まっているだけといったものが大半。スキルアップは、資格取得に応じて奨励金が出るが、あまり利用されてないと思われる。資格保有者が同じ業界と比べて異常に少ない。

仕事量は、適当。任せられる範囲は広いが、成果がでなければ責任問題となる。課程の評価は全くない。個人商店の集まりといった感じで、全てが個人の力量次第である。効率は良くないと感じる。

年2回の目標管理にて実施。現実的でない目標が与えられる人も多く、実質目標管理制度は機能してない。評価以前に目標設定時から適正さに欠ける。

社員の同意がなく勝手に降格、降給が行われている。残業に関する管理も形骸化しており、社外での長期滞在による業務に対しては、違法な労働を強いられてる社員もいる状況。法令遵守な運用が必要と考える。

建前上は規定などを設けているが、実際に利用できるかは疑問。取りにくい環境であり、社員への教育が必要。

金融業界の統廃合によるマーケットの縮小に伴い成長は望めない。新しいことにチャレンジすることもしないので、先はないと考える。

個人商店の集まりといった感じである。横断的な連携を得意とせず、相乗効果は期待できない。主力はシステム部門だが、スキル不足、人員不足が否めない。