ファームストン株式会社の評判・口コミ

年齢、役職からすれば一般より若干低いか並程度かと思うが、会社での立ち位置や、仕事の楽さで言えば非常に楽なので、これ以上の給料を望むのも申し訳ない気もする。とは言え、この先子供の成長と共にお金が必要なの...

親族企業で社長と専務が楽しく出来ればそれで良いので、モチベーションより受け入れる方が楽だと思うが、若手のやる気のある子達は去って行く。 やる気と能力の低い人間だけがやっと残っている状況なのに、社長や専...

より良い環境の為にお金を費やす、先行投資は概念としてないようだ。社員が不都合を感じていたり、困っていても、ギリギリまで対応しない。社外に（顧客に）対して等、社会的な見栄の部分は比較的改善する傾向にある...

社内的な資格補助、スキルアップ支援制度としては、専門資格がある業界なので、その資格取得に関しては結果補助（合格補助）システムはある。これは、個人が取得すればすなわち会社の体裁が良く成る為である。以外の...

業務内容、仕事の幅と言った面では、かなり本人の意思、チャレンジを尊重してくれる。採算性が絶対条件なので、社長が啓蒙活動や先行投資的要素が強いか、リスキーと感じれば着手しないが、当然と言えば当然だと思う...

何をどのように評価しているのか、営業会社にも関わらず、全ての人間が疑問に感じているので、適切な評価等されていないと感じている。実績が良くても悪くても大差がないので、どの様に個人がンモチベーションを保て...

残業が必要な時もあるが、ほぼ定時勤務で帰っているし、連続した長い休暇でなければ取れるし、病欠等も勤怠管理がずさんなので気軽に取れる。

全く会社としてサポートをする気は無いと感じる。社長専務は社員を信用しておらず、いかに監視をするか、いかに給料以上の仕事をさせるかばかり気にしている。 特に専務ががめついので、奥さんの暇つぶしの為に会社...

財務的に心配がない会社なので、将来の安定性を買って入社した。仕事面ではチャレンジしてみたい色々な事に挑戦できるが、ちゃんと利益を上げても給料（ボーナス）に反映されないので、その点将来に不安を感じる年代...

部署、組織は存在しないので、その点の問題は起きないが、無いがゆえに責任の所在も明確にならない。気が付いた人間が担当者と言う社風がわれ関せずと言う社員を育てる。