ファームストン株式会社の評判
総合評価平均年収
850万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
年齢、役職からすれば一般より若干低いか並程度かと思うが、会社での立ち位置や、仕事の楽さで言えば非常に楽なので、これ以上の給料を望むのも申し訳ない気もする。とは言え、この先子供の成長と共にお金が必要なので、もう100万位は多く欲しい。
残業が必要な時もあるが、ほぼ定時勤務で帰っているし、連続した長い休暇でなければ取れるし、病欠等も勤怠管理がずさんなので気軽に取れる。
親族企業で社長と専務が楽しく出来ればそれで良いので、モチベーションより受け入れる方が楽だと思うが、若手のやる気のある子達は去って行く。 やる気と能力の低い人間だけがやっと残っている状況なのに、社長や専務は気付いていなく、そこそこ優秀な人間が入社すると、前から居る能力の低い者の首を切って、また人手不足になり、能力の低い者を雇うと言ったくだらない連鎖を続けている。 まぁお蔭でそこそこやっていれば、そこそこの給料でそれなりの肩書が有るのだが。
より良い環境の為にお金を費やす、先行投資は概念としてないようだ。社員が不都合を感じていたり、困っていても、ギリギリまで対応しない。社外に(顧客に)対して等、社会的な見栄の部分は比較的改善する傾向にある。
何をどのように評価しているのか、営業会社にも関わらず、全ての人間が疑問に感じているので、適切な評価等されていないと感じている。実績が良くても悪くても大差がないので、どの様に個人がンモチベーションを保てるか、会社を利用出来るかがポイントか。
社内的な資格補助、スキルアップ支援制度としては、専門資格がある業界なので、その資格取得に関しては結果補助(合格補助)システムはある。これは、個人が取得すればすなわち会社の体裁が良く成る為である。以外の個人スキルアップに対する研修、補助は無い。
業務内容、仕事の幅と言った面では、かなり本人の意思、チャレンジを尊重してくれる。採算性が絶対条件なので、社長が啓蒙活動や先行投資的要素が強いか、リスキーと感じれば着手しないが、当然と言えば当然だと思う。通常の購買等では逆に、全く信用が無いので、伝書鳩である。
財務的に心配がない会社なので、将来の安定性を買って入社した。仕事面ではチャレンジしてみたい色々な事に挑戦できるが、ちゃんと利益を上げても給料(ボーナス)に反映されないので、その点将来に不安を感じる年代も多いと思う。
会社基本情報
| 企業名 | ファームストン株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 食品・飲料メーカー(原料含む) |
| 本社所在地 | 東京都大田区大森西 |
| 企業サイト | http://www.farmstone.com |
| 設立年 | 1987年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 15人 |
| 株式情報 | 非上場 |