凸版印刷株式会社の評判・口コミ

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  • 電子部品, その他メーカー

凸版印刷株式会社の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

577.1 万円

  • 回答者数
    21人
  • 回答者平均年齢
    44.9歳

平均ボーナス

2 ヶ月分支給

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    28.5歳

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

業界的に賃金水準は低いので、業界全体での見直しをしてほしい。不満はたくさんあるが、今の時代、毎年ベースアップしていくことも期待できないので仕方がないことかもしれない。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 2.5

  • 回答者数
    21人
  • 回答者平均年齢
    44.8歳

互いの尊重度合い

あまり尊重されない 2.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27歳

社員・仲間・文化に関する口コミ

理論立てて話す人は少なく、従来の考え方にのっとり動く人が多い。指示に対しきちんとコミットするタイプが活躍できる。上下関係を重視する傾向にあり、業務でも飲みの場でも上下関係は必須。そこが居心地悪いと感じ...

オフィス・社内

オフィスの満足度

どちらでもない 2.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27歳

トイレ(設備・個数・清潔さ)の満足度

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27歳

オフィス・社内に関する口コミ

紙媒体を扱う部署だと保管書類や試作が多く、フロアはかなり雑然としている。整理された先進的なオフィスを求める人には不向き。社食はあるが利用者は少ない。休憩スペースが最近増えてきているが十分でない印象。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

若手への成長機会の多さ

多い 4.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    28.5歳

副業制度の容認度合い

禁止されている

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    28歳

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

各種、階層にあわせた研修が開催されていたり、自由に希望できるビジネススクールなどがあり充実していると思う。どちらかといえば多くて大変で少し少なくしてもらいたい思いがある。

仕事量の多さ

やや多い 3.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    28.5歳

キャリアチェンジ・社内異動の機会

機会がある 3.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    28.5歳

仕事量・幅に関する口コミ

仕事の量は比較的多い気がする。技術部門のためそれなりに専門的な知識も必要になってくるので常に新たな知識を取り入れていかなければならないが、その分やりがいもあると思う。

実力評価の重視度合い

どちらでもない 2.9

  • 回答者数
    21人
  • 回答者平均年齢
    44.9歳

評価軸・制度の明確さ

やや不明確 1.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    28.5歳

評価制度に関する口コミ

評価の制度には大変不満がある。単純に実力だけの評価ではなく、相対的なところもあり、上司の好みにも大きく左右される。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

9.6 時間

  • 回答者数
    21人
  • 回答者平均年齢
    44.8歳

平均残業時間

4 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    27歳

労働時間・休暇・有給に関する口コミ

労働時間の長さについて、営業は担当得意先により労働時間が異なる。短納期案件の多い得意先を担当すると、残業時間は月60近くなることもある。ただ、残業時間の規制の影響により45時間以内に収めるように上司か...

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

長く働ける環境

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27歳

福利厚生の充実度合い

やや充実している 3.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27歳

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

所属組織の風土により異なる。理解のある組織であれば、休暇取得はもちろんのこと業務負担を減らしてもらうなど、協力を得られていると感じる。会社からは制度という形でアクションがあるが、利用しにくい風土が残っ...

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

安定している 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    27歳

企業の将来性

どちらでもない 2.8

  • 回答者数
    20人
  • 回答者平均年齢
    45.7歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

業界自体が縮小していっているので、新たな事業展開をしていかないと厳しいと思われる。思った以上に縮小の度合いが大きいので不安はある。

組織・経営・理念

堅実型・挑戦型

やや堅実型 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    27歳

決裁のスピード

普通 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    27歳

組織・経営・理念に関する口コミ

組織の連携は大きな課題であると思う。組織内も人が多くなれば連携も取りづらく、組織間も特に人間の相性というか、仲の良しあしですぐに崩れてしまう。

アクセス・立地

周辺ランチの充実度

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    27歳

周辺ランチの平均価格

400

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    27歳

採用関連情報

採用面接・選考

学歴の重視度合い

やや重視している 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    27歳

経験・スキル重視度合い

やや重視している 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    27歳

採用面接・選考に関する口コミ

選考:とても早いです。エントリーシート提出から1か月ほどで新卒内定がでます。

入社後満足度

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    27歳

入社後情報に関する口コミ

新しいようで古い会社です。新しいことに取り組もうとはしていますが、やはり工場を動かさなければという信念があるので、なかなかシュリンクしているモノ作りの仕事から無形サービスへの移行が難しく課題となってい...

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