株式会社大林組の評判・口コミ 評価制度の評価

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株式会社大林組の評価制度。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員から実際に寄せられた信頼性のリアルな数値や評価データなど参考になる情報を掲載。

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評価制度

実力評価の重視度合い

やや実力を重視 3.7

実力以外を重視

実力を重視

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    44.3歳

このテーマの最新口コミ

評価についての口コミ

最新

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

会社は公平にやっているというが、評定者の意見が100%活かされていないのが現状である。形にしか過ぎずいいように会社のやりたいようになっているとしか思えない。

評価についての口コミ

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Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価については大きな不満はない。散々仕事を丸投げしてくる割には評価は甘めなので、大きな問題があり成績が悪いものを除けば、ほとんどが順調に昇進できるように感じられる。

評価についての口コミ

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Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価制度はあるが、どう評価されているのか全然わからない。フィードバックがないと部下も気が付かない。上司は必ずフィードバックが必要だ。

株式会社大林組

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