株式会社東光高岳の評判・口コミ

標準的な年収であるが、働きに対する年功賃金ではなく少しは成績も考慮した体系にしてほしい。また、会社への貢献度合いを考慮して昇進制度を構築してほしい。厚生年金を充実してほしい。

上司とのコミュニケーションが全体的に弱い。社員同士は競争意識が高く殺伐としている感じが見られる。もっと意思疎通が図れる職場になってほしい。活気があふれていて仲間意識が強い。

ありきたりで一般的な設備（机と電話機他）があるだけだが、観葉植物はある。他に冷暖房設備は満足できるだけの能力は発揮している。もう少し、明るい雰囲気になるよう照明を改善が必要。

資格取得を現在会社として推奨していて、資格取得費用を補助してくれる。スキルアップ研修を行うことを活発化してきているので、良いことである。ただ、もう少し社員に積極性がでるように、やり方を工夫してほしい。

評価制度は、評価方法がある程度確立しているが、どうしても最終的には人間の採点が含まれるため、完全な実力評価にはならないと思っている。だから評価には矛盾がどこまでも含まれると思う。

労働時間としては一般的な時間だと思うが。忙しい時には部署によっては組合との労働条件を逸雑する場合があるので、改善が必要だと思う。休みの取りやすさとしては部署によって取りやすい雰囲気のところもあるが、な...

会社規定で福利厚生があり、充実していると思う。育児休業も規定としてあるが、なかなか取得できる雰囲気がない。

現在は販売先が公共企業のため安定しているが、競争入札が進んでいること、および新製品の開発が遅れているので将来に不安を感じている。

部署間の連携が悪いため、連携を図れるように組織の変更を進めているが、なかなかうまくいっていないのが実情である。