株式会社ゼンリンの評判・口コミ

  • 福岡県北九州市戸畑区
  • ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

株式会社ゼンリンの評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

425.8 万円

  • 回答者数
    6人
  • 回答者平均年齢
    43歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

給与が絶対的に安い。 福利厚生はいいが、給与が低く、組合もないためベースアップがほぼないに等しい。 売上高に対して生産部門の人件費が多すぎる。 幹部は責任をとらず、辞職することがない。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

やや低い 1.8

  • 回答者数
    6人
  • 回答者平均年齢
    43歳

互いの尊重度合い

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社員・仲間・文化に関する口コミ

地方の事業所は風通しはいいほう。本社や東京は上昇志向や権力争いが多く、腹黒い。満足しているのは社内でのイベントや親交が深い。 改善点は社内との付き合いが少ないため、社内の人脈がすくない。

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

全国の地方事業所はオフィス環境はあまりよくない。 本社と東京のみずば抜けて環境がよく、他拠点との格差が激しい。 本社と東京以外は設備環境にコストをかけようとしない。 営業に携帯電話を貸与しないため個人...

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

社内の研修はあるが、役立っていないのが現状。外部講師自体が当社の悪い部分を講義で話しする。このことを幹部が理解していない。資格補助はあるが、限定された資格のみで社内であまり役立たない。

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

部署や上司によって仕事量や範囲が全く異なる。それにもかかわらず均一の評価査定をおこなうため、不平が非常に多い。数年に一度評価基準が変わるが、評価者が代わらないため変わらない。

実力評価の重視度合い

やや実力以外を重視 2.3

  • 回答者数
    6人
  • 回答者平均年齢
    43歳

評価軸・制度の明確さ

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評価制度に関する口コミ

評価制度の適正さについては疑問に思う。社内からコンサルで評価方法を変更しているが、評価者の意識が変わらない限り、以前と変わらない偏った評価が多い。残念ながら評価者自体が偏りが多い。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

9 時間

  • 回答者数
    6人
  • 回答者平均年齢
    43歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

部署や上司によって全く異なる。営業部署は休みがとりにくく、清算・開発部門は取りやすい。サービス残業も多い。猶予時間の就業30分前後ぎりぎりにタイムカードみんな打刻している。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

福利厚生は待遇がいい。 有給の5日連続休暇を推奨しており、メモリアル級休暇が年1回ある。 以前はかなりひどかった。サービス残業が多く一部の社員は月200時間超もあり、年末年始お盆土日無償の休出などで、...

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

どちらでもない 2.5

  • 回答者数
    6人
  • 回答者平均年齢
    43歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

ここ最近業績が下がっており、残業も抑えられている。売り上げというよりなかなか稼動できない新システムに巨額の投資をしているのが原因と思われるので、そろそろ見切りをつける頃合い。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

組織が独立しており、部署間の連携がかなり悪い、営業部門同士がライバルとなっている。部署間の情報共有は一部の部署しかおこなっていなく全社間の共有が残念ながらできていない。幹部が買各統括部署で身構え、我が...

アクセス・立地

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採用関連情報

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株式会社ゼンリン

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