株式会社資生堂の評判・口コミ

  • 東京都中央区
  • 石油化学, 食品・飲料メーカー(原料含む)

株式会社資生堂の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

686.3 万円

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    35.3歳

平均ボーナス

6 ヶ月分支給

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    34歳

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

年収に占めるボーナスの割合が高く、大企業の割には月収は低い。 家庭、子持ちの社員に対する福利厚生はとても良いが、独身社員への福利厚生はうすい。 中途採用と生え抜き社員の間にも福利厚生の差があり、住宅補...

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 3.3

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    35.3歳

互いの尊重度合い

あまり尊重されない 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    34歳

社員・仲間・文化に関する口コミ

縦割り文化がひどく、部署間での協力はない。 また、社内ルールがとても複雑で明文化されておらず、社内ルールを知っているだけで偉そうに振る舞う人が多い。 グローバル化を推し進めてゆく中でこのような状況がい...

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

研究所で働いているが、施設が老朽化してきていることが課題。研究機器など研究のしやすさに不満は少ないが、社会と隔絶された立地など、ユーザーを実感できない環境は改善の必要がある。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

研修は新入社員から始まり、定期的に研修がある。資格取得についても支援制度は充実しており、社内の成長が会社の成長と見なしていることは評価できる。一方でスキルアップした社員に対する処遇などは改善の余地あり...

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

専門的知識、経験が必要とされるため、若いうちは裁量は少ないが、中堅になれば指示を仰がずに進行できる。その分、仕事量が増え、残業も多くなる現状は改善する必要がある。

実力評価の重視度合い

やや実力を重視 3.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    36歳

評価軸・制度の明確さ

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評価制度に関する口コミ

評価は結果だけでなく、プロセスでも評価されることは悪くないこと。一方でメリハリが少なく、評価自体が上司の主観で決まってしまうことは改善すべき。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

9.5 時間

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    36歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

労働時間はフレックス制度のため自分で調整可能だが、部署によっては過重労働になっている。休みは取りやすい。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

福利厚生については充実している。女性は育児休暇が取りやすく、キャリアにおける障害も少ないと思う。男性がまだ育児休暇を取りにくいことは課題。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

やや将来性を感じる 4.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    36歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

グローバル視点では成長市場であり、その波に乗って社長が陣頭指揮を取っていることが一つ。一方で他メーカーとの競争に勝てるかはまだわからないのが不安。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

主力な組織としては本社の企画部門であり、それ以上が振り回されている印象。連携は事業所が世界中にあり、直接的なコミュニケーションは取りにくいが社内インフラをうまく活用している。

アクセス・立地

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採用関連情報

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株式会社資生堂

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  • 石油化学, 食品・飲料メーカー(原料含む)

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