株式会社マルキョウの評判・口コミ

年収は僕の年齢からすれば多い方だと思いました。昇給に関しては業績や技術がどれだけあろうと若いからという理由だけで上げて貰えませんでした。

部長や次長、成績上位の方々とは価値観などが一致していてとても嬉しかったのですが、一部の同期や後輩は向上心などはなくどれだけ楽して給料をもらえるかを考えていたりしたので話が通じない人もいました。そんな同...

店の改装を定期的に行ってはいるのですが、外装だけだったりお客さんが見えるところだけをしていたりするので、作業場などの環境は衛生面的にギリギリのところが多い感じがしました。外側だけは綺麗になっていました...

今は新入社員の教育に力を入れており、ウェブ研修で専門知識のテストをしたり計算問題がでたり、また実技試験の月１あったりしていたので、だいぶ整っているし充実してきていると思いました。その分店の負担は増えま...

仕事量に関しては、自分の業績に比例していました。売上げ利益が優秀な人ほど大型店に行くので仕事量も増えます。でも年齢で給料が決まる風潮があったので僕は大型店に行って仕事量が増えても給与は変わりませんでし...

２ヶ月に１回人事評価表の提出義務があるのですが、全く意味のない形だけのものでした。僕のことをとても評価してくれているのは評価表を見ればわかったのですが給与に反映されるわけでもないので興味はありませんで...

労働時間は９時出勤の６時退勤でしたが実際は７時半出勤の７時半退勤がほとんどでした。利益売上げを上げるなら絶対サービス残業はつきものでした。タイムカード上では残業なしなので、タイムカードの存在理由がなか...

３ヶ月前から男性の育休にも率先して実施するようになり、育児の面ではだいぶ助かると思いました。

業績は年々下がっています。一部上場企業なのですぐになくなることなどはないと思います。福岡では認知度が高く規模も大きいのと同盟みたいな感じのリテールパートナーというのもあります。お客さんの年齢層が割と全...

僕が頑張れば頑張るほど順位が低い方達からのあたりが強くなっていることを感じました。そんなに頑張ったら俺らがやられるやんとよく言われていました。ほとんど気にはしていなかったのですが多少は我慢していました...

内定までには２回面接がありました。最初は人事課の採用課の方２名との面談で受ける側は５人ほどいました。２回目は社長と人事課採用課１名でした。受ける側は１人でした。質問はよくある質問ばかりでした。高校で練...