株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの評判・口コミ

毎年ベースアップが少ない。途中で給料構成を見直して給料が下がる人が多い。調整給があるがそれも昇級でちゃらになる。意味無し。 また表立ってはないがリストラなどあり困る。 後、組合があるが特に機能していな...

中途社員や派遣社員はいないのですが、むだ話が多くだれも注意しません。 管理職が仕事中にゴルフの予約の電話をするのが不思議です。この会社は長くないなと思いました。以上。

自分の席がないオフィスです。最近の傾向みたいですがやはり席がほしいです。 冬は寒く夏は暑く残業時間になると冷暖房は停止します。 コーヒーサーバもなく、社外のコンビニより高いコーヒ販売機があるのは無駄だ...

資格支援は情報系の取得を支援する部署、勉強会がある。また合格すると一時金がもらえる等待遇はあるが、業務優先のため、資格の勉強時間が取れない。週1時間で勉強会があれば。

仕事量は若干多いと思う。一応任せてもらっているが、最終チェック等は管理職が実施する。改善は人によってはやり方が異なるので部署が変わるとまた仕事の仕方が変わるので何とかしてほしい。

年2回の目標評価がありますが、売上等の業績向上の内容が評価が高くなる。創意工夫や仕事の改善などは評価が低い。実際は人が多いので本当に全員を平等に評価されているか疑問です。

部署によって異なるが、忙しい場合は残業者が多く定時では帰宅しづらい。割り込みの仕事も多く、自分の作業がほとんど出来ずに残業することが多い。しかし、仕事の効率が悪いという評価になります。

福利厚生は自前では野球観戦チケットの抽選くらいです。 歓送迎会や飲み会や慰労会は会社からの補助は0です。一流企業のグループ会社なのにもう少し福利厚生に予算を使ってほしい。 管理職は接待費で毎月飲んでま...

組織としてうまく回っていないし、残業も多いし給料は少ないので若い人はすぐ転職してしまうので将来性は低いと思う。

部署間の連携はまだあるが、他部署となると全然協力的には見えない。 すべて数人のリーダークラスの人とプロジェクト担当の管理職にまる投げである。