デル株式会社の評判・口コミ すべての口コミ一覧全 38 件

  • 神奈川県川崎市幸区
  • システムインテグレータ, ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

デル株式会社の全口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に会社のホンネを見ることができます。

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労働時間と休暇についての口コミ

人気

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

給料が安い。インフルエンザで休んでも特別休暇扱いにならず、有給または欠勤にしなければいけない。夏季休暇が決められているので、自分の好きなタイミングで夏季休暇を取りたい。

年収・待遇についての口コミ

最新

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

十分に満足できる額が支給されていることがいいところ。またインセンティブ制にはなっておらず、成績の如何にかかわらず100%満額が支給されることがいいところ。 改善点は特にない。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

入社年度の古い人間が固まっており、社の雰囲気や風通しは悪い。新しく入社した人間を歓迎する雰囲気はなく、寂しい感じがする。職場全体では統率がいまいちとれておらず、組織の足並みがそろっていない。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

福利厚生については非常にプアである。従業員がメリットを感じることのできる福利厚生は提供されていない。

オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

満足している点は、最寄り駅からの距離が近いところ。また都心の中心にオフィスがあり、どこにいくにも利便性が高いところ。 改善点は空調の調整がフロアや部屋に個別で設定できないところ。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修や資格取得に向けての福利厚生は一切提供されていない。従業員のスキルアップや、社としての有資格者の増員等による外部へのアピールは全く考えていないのがとても残念である。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

任せてもらえる範囲は極めて大きいが、会社としてできる範疇を超えているし、実際に案件が取れたとしても、それをデリバリーできるフォーメーションやスキルが整っていない。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価制度はあるが、ほとんど機能していない。目標の設定は期の半ば過ぎに設定されている状況で、かつその段階になって到達可能な目標が設定されている。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

労働時間は、自分のポジションは裁量労働制の職種なので、自分で完全にコントロールできる。休みも自分の裁量で取れる。

安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

安定性はある程度あるが、将来性は全くないと思われる。自社内のインソールで提供できるサービスがほぼなく、ほとんどが外注で実施されるため。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

部署間の連携は全くなく、社内の主力な組織もはっきりしていない。組織間の連携はばらばらで方向性が定まっていない。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

同じ職種の中では安い方。 もっと昇給に関してアップの手法や選定をあらためる必要はあると思います。 あと外資なので数字しか見ていない点があり、定量評価のみでは日本ではやっていけないです。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

福利厚生もいまいち、独自の健保になってから福利厚生のレベルはあきらかに下がっている。 育児休暇等は女性はとりやすい環境ときいているが、男性には全く無縁の制度である。

オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

インフラ回線が極端に遅いので事務所で仕事をする気にならない。 外回りなので事務所にずっといなくてよい点だけが救い。 また日本にITを取り決める部署がないので日本の事務所の使い勝手を全く考慮されていない。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

そんな制度や支援環境はまったくない。完全に自分でやる他に方法はない。しかし、そのやる気をおこすような環境もないのでやる必要性を全く感じない。人を育てるという環境ではない。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

任される範囲も3ヶ月毎にころころ変わる制度なので、業務量や仕事量以前の問題である。もっと長期的な観点で仕事を任せるという方法を全世界的にとらないとやっていけない。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

売上の数字のみの評価。それ以外には全く無い。成績が良いと辞めさせられないが、ちょっとでも悪いと解雇対象にされる。人をものとしてしか見ていない評価制度である。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

休みは自由に取れる環境。休むも仕事するも自分次第。どれだけ休んでも、数字さえ良ければ文句は言われない。

安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

評価精度が崩壊している状態で将来性もへったくれも無い。人を入れ替えて存続できればよいという考え方の会社なのでいずれは崩壊すると思う。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

完全時個人主義の会社なので部署連携なんていう考え方自体がない。お願いしても、知らないといわれる始末。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

現在、買収企業との統合まっただ中にあり、組織体制が非常に不安定でポジションやロールが定まっていない。 また組織変更がこの先も多くあるように受け取れるため、企業体質が問われる。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

有給休暇やシックリーブなどは非常に取りやすい環境にあり、健康保険組合なども自社で運営するなど、かなり充実してきたように感じる。

オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

基本的にフリーアドレスで、職場環境も改善しつつある。 また、デスクの配置なども工夫を凝らしたものになってきており、その日の気分次第で選択肢が多くなってきている。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

資格取得制度などはほぼないに等しい。また自己啓発などへの補助もあまり多くないため、自費による対応となっている。社内研修はある程度整っており、選択できるようになっている。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

現場にはかなりの決定権があり、担当者の判断力が問われる。仕事量はさほど多くはないが、一案件あたりの受注確度が非常に重要である。そのために判断力次第で、大きく状況が左右される。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

基本的には売り上げの達成度がキーになるが、それ以外の要素で評価されることも多いのは不満であるポイント。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

裁量労働制であるため、労働時間は自身でコントロールできる。また、休暇もかなり取りやすい環境にあると思う。

安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

吸収合併に伴い、現在はカオス状態であるため、先行きはかなり不透明である。将来性もあまり見込めない分野。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

セールスがかなりの軸になっている。またサポートや製品担当なども含め優秀なメンバーほど連携しているメンバーが多い。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

年配の人が多く、昔ながらの企業という感じがする。もっと新しいことを取り入れたり、新しい考え方が必要だと思う。過去に事例のないことは、やらないという保守的な会社。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

福利厚生は充実していない。 産休・育休をもう少し良くしてほしい。 そうすれば、新しい人を雇わなくても、復職する人が増えると思う。

オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

給茶器が古く、本当に浄水されて水がでてきているのか不明。水を飲んでもおいしくない。アクアクララなどを入れてほしいと思う。 トイレが自動洗浄なのはいいが、それであれば、手を乾かす風のやつを入れてほしい。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

エクセルなどのスキルアップ講習はたまに開講されているが、終業後のため、参加しにくい。その他の研修といった研修はとくに行われておらず、資格取得補助の制度も現状ない。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

仕事量は少なくて、手が空いている時間が多い。業務内容も誰でもできるような、とても簡単な内容。残業をすることはほぼなく、定時で帰れるので満足している。もう少し業務が増えても問題ない。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価は年に2回あるが、評価がよくても、それが給料になかなか反映されないのが不満。評価をしっかり給料にも反映してほしい。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

労働時間は1日8時間で残業もほぼないので、とても満足している。休みも有給は多いわけではないが、環境的にはとりやすい。

安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

考え方が古い会社なので、将来的に社会の進歩についていけるのか、よくわからない。もっと今風な会社になっていかないと厳しいと思う。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

総務部に所属しているが、他の営業部の扱っている商材について詳しくわからない。問い合わせの電話が来たときに、どなたにまわせばいいかも分からない時がある。

デル株式会社

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