株式会社ダイショーの評判・口コミ

給与のベースアップがない。50歳以上では給与が上がらないシステム（一部昇格者は別）ボーナス額も大して高くない。実績が給与に反映されないため社員のモチベーションが上がらない。

係長以下の社員の能力は高いと思うが、派遣社員やパートが多いため社員相互の信頼感は薄目。残業をつけにくい雰囲気があるため所得が増えない。評価を下げることには熱心だがあげることに鈍い。

整理整頓が行き届いてるようには見えない。職場も一部気温湿度が高いなど、環境が悪い部署がある。セキュリティーなど静脈認証など採用していて、非常に積極的だと思う。iso22000取得工場。

資格取得の補助などの制度は聞いたことがないあったとしても誰も知らないと思う。ojtなどの研修教育システムはあるが効果的に運用されているとは思えない。教育に対して時間をかけなすぎる。

人件費の問題か作業現場の社員の一人当たりの作業量は多いと思う。仕事自体は任せてもらえるが評価に直結しない。休日出勤も多く休みの日の予定が建てられない。危険な作業は少ない。

改善提案や作業現場のマネジメントで失敗のない安定生産など重視されるみたいだが、評価は上がらない。給与が上がらない。

休みを取りやすいか、取りにくいかはその現場の上司の考えによってかなり違うと思う。休まない社員は重宝されるが評価は上がらない。

女性社員が出世しにくい会社だと思う女性はほとんど出産と同時に退職していく。60歳以上の雇用は悪くない。

社員の出入りが多い。会社の利益優先で社員の生活向上を考えないところがある。愛社精神を持っている社員も少なく会社の将来性については疑問符が付く。

生産部門しか知らないので詳しくは知らない。営業から生産現場に移動してくる人は結構多いような気がする。