UUUM株式会社の評判・口コミ すべての口コミ一覧全 30 件

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UUUM株式会社の全口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に会社のホンネを見ることができます。

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雇用形態別

成長・スキルアップ環境についての口コミ

人気

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

人が基本的に足りていないため、任される仕事の範囲が広い。社員の能力差はひどく激しいため、一部のできる社員に業務量が多くのしかかっている現状である。それが故に、その分その社員の成長スピードは早くなるので、仕事ができる人間かどうかで会社をどれだけ上手く自己成長に利用できているかどうかが変わっていると思う。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

最新

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

YouTubeのプラットフォームでは圧倒的地位を築いていて知識の面でも強いが、それ以外の分野は弱い会社である。仕事ができない人材が多いので、周りの力を借りようとしても結局中途半端に終わってしまうため、自分で解決する必要があり、そういった過程で結果成長に繋がったことは多々ある。しかし、自己研鑽ができる人間でも評価はされにくい印象である。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

評価制度があまり機能していない印象である。社長や管理職に好かれるかどうかが評価においては最重要事項であり、上の人は社長の機嫌を伺っている人が多く、人格的な問題も多いと感じた。会社として、上司が後輩の面倒をみるような取り組みはしているものの、上司によっては自分の仕事すら上手く回せていなくて自分だけで精一杯で、全く面倒を見てくれない人もいる。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

評価基準がまだ整備されていないため、マイナス査定は滅多にないものの、アップも少ないため、不満を持つ人も少なくなく、モチベーションの維持としてのはたらきにもなっていない。モチベーションは、六本木ヒルズ内で働けるというところのみで保てている印象である。会社はチームワークとコミュニケーションを大事にしており、コミュニケーションなしでは仕事にならないので、その力は仕事をしていく上でついていくと思った。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

ワンマン経営に近いところがあり、いわゆるベンチャー企業といった会社であると思う。ベンチャーならではのスピード感があり、ルールや制度はころころと頻繁に変わる。一方で、しっかりと明確に定められたルールはないので、それ故にルールに縛られることなくチームで面白いことを考えることができたのは、楽しく良い経験であった。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

非常にアットホームな会社であり、ワクワクすることがあれば会社一丸となって協力して1つのものを形にするといった取り組みがされている。困った人がいれば自主的に声を掛け合って助け合ったり、それによって救われている人は何人も見ている。一方で、この会社に限った話ではなく、クリエイティブな職場には我が強い社員が集まるため、全体的に主張が激しい。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

この期間でこれをクリアするという明確な課題があり、それに向けて走り出すために目標を掲げてくれる。1ヶ月に1回上司との面談が必ずあるので、そこでその課題の達成度を見ながら相談することができる。また、やりたいことがあれば時間をとって積極的にやらせてもらえて、成長するのに手厚いサポートをしてくれる環境であると思う。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

土日であろうが常に仕事のメールやSNSのやり取りがあって、スピード感を常に求められているので、これらをスルーすることはできず対応しなければいけない。なので、プライベートと仕事と分けて考える感覚を持っている人は捨てた方が良い。トップ層も恐らくオンとオフを切り替えるという考え方は一切持っていないと思われる。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

社長を始めとし、役員メンバーに営業出身の人が多いからなのか、とても体育会系な面が強い会社であると感じる。残業も部署によっては多いようで、課題に対しては、根性論で解決をしようとしている傾向があるが、もう少し会社を効率よくスケールさせる手法を経営陣は勉強すべきだと感じた。今後のキャリアプランやビジョンは全く見えなかった。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

自分の部署は、チームで動くことが主体の部署であったため、大勢の人とコミュニケーションをしっかりと取りながら仕事をしなくてはならない環境であったため、辛いと感じる人も中にはいると思う。新しい会社なので、長く勤めているという人は少なくて、ほとんどの社員が中途入社で入ってきた人達である。経歴は様々で、そういった意味では色んな話が聞けて面白い。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

新しい会社だからこそ、色んなことにチャレンジさせてもらうことができる。また、細かいルールや概念といったものもまだないので、良く言えばフレンドリーな会社で、悪く言えば常識と礼儀の欠如がとても目立つ会社である。社内イベントが多く、苦手な人にとっては苦痛であると思うが、個人的には楽しんで仕事をすることができて良かった。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

マネジメントをしているYoutuberが第一であり、社員は二の次という暗黙の了解な雰囲気がある。そのため、現場の社員は扱われ方が非常に雑なときが多々あるので、強いメンタルとタフさが必須であると感じた。新しい会社なので、組織体制も頻繁に変わっている。この頻繁な組織改編と、社会人としての意識が足りないYoutuberに振り回されることが非常に多い。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

全部署フルフレックス制をとっていて、リモートワークも自由にすることができる環境なため、ワーキングマザーも働きやすい環境であると思う。一方で、管理職に就くと属人化された仕事が多くなるので、なかなかフルフレックスやリモートワークなどの制度を利用することは難しくなるため、プライベート重視の人は昇進することは向いていないと感じた。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

家庭を持ちたいと考えている人は入社を検討し直すべきです。仕事に生きる覚悟がある人、ある程度の期間を決めて働く人に向いている会社です。労働時間だけに限らず、給与についても、実績をいくら出そうが評価はほぼされずに給与が全く上がらないという悪循環である。生活はギリギリになると思うので、家族を養っていくと考えると難しい。

入社後に感じたこと

Q:入社後に感じたことを教えてください。

明確な指針がないと無駄に体力だけが消費されてしまうため、自分がどうなりたいか、そのためにどれくらいの期間働くかなど明確にビジョンを描くことが必須である。また、新しい会社でコロコロと規約が変わるからか、入社時に交わした規約と全く違うことをされることがあるのでそれがきっかけで辞める人も多々いるイメージである。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

子供が体調を崩したとき、学校行事があるときはしっかりと休みをもらうことができた。しかし、残業が多かったり、イベントや社内行事で土日出勤をすることもあるため、基本的には女性が長期で働くには向いていない会社ではあると思うが、優先的に休ませてくれたりするので、子育て中でも働くことは不可能ではないと感じた。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

休日はカレンダー通りにあり、それらに加えて有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇といった長期休暇もしっかりとあるので、休日は多い方であると思います。ただし、残業に関しては、多い人だとほぼ毎日残業といった人も結構います。部署や業務内容によっても大きく異なってくるので、中には毎日ほぼ残業せず帰れている人もいるようです。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

自分の部署では平日に仕事が溜まってしまいがちで、45時間の残業では間に合わず、家に仕事を持って帰ってこなしたり、休日中も完全にオフというのは難しい状況があったりと、プライベートはプライベートで集中するということができなかったので、そういった点からするとワークライフバランスの調整は難しい会社であると思う。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

会社のイベントが休日に行われることが非常に多く、自由参加ではあるものの、なんとなく行かなければいけない雰囲気があるため、断りづらい。しっかりと断れる人なら、カレンダー通りに休日はとることができるので、そういった人にとってはライフワークバランスが取れる会社という認識になるかもしれない。残業は多くない方だと思う。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

ライフワークバランスはほぼないと考えていい。オンオフを切り替える事を意識して実行しようと努力はしたが、かなり困難な環境であった。というのも、Youtuberに社会で働くことに対する意識が足りてない人が多いため、そういった人のやらかしでトラブルが多く、深夜でも休日でも関係なしに対応が発生することはザラにあった。

入社後に感じたこと

Q:入社後に感じたことを教えてください。

病んで辞めていく人が多い印象を受けた。ITベンチャーのため、求められる体力はかなり厳しいものであり、それに追いつく事はかなり難しくついていけない。社員で体調を崩して休みがちになる人も多く、労働量に対して対価も見合っていなかった。それ故か、全体的に他社と比べると入社と退職のサイクルがとても早いと思う。

入社後に感じたこと

Q:入社後に感じたことを教えてください。

現在は大量募集をかけているので非常に入社がしやすい状況である。新しいことをやっているという点に興味を惹かれて入社を決めたが、実際に入社してみると、土日でもSNSでのやり取りがあり、その内容も生産性がない会話で、ミーティングにも無駄が非常に多かった。また、飲み会も非常に多く、そういったものを好まない人にとっては苦痛でしかない。

入社後に感じたこと

Q:入社後に感じたことを教えてください。

色んな分野で新しい事に取り組めそうで、伸び代しかない会社であるという印象を入社前に感じて期待していたが、入社後もこの点に相違はなかった。しかし、伸び代ばかりなのは確かではあるが、どこに向かっていくのか可能性が無限大すぎるため先行きが全く見えず不安を感じずにはいられない。この状況を楽しめる人には向いていると思う。

入社後に感じたこと

Q:入社後に感じたことを教えてください。

六本木ヒルズにオフィスがあることは魅力の1つであり、入社の最大の決め手でもある。むしろ六本木ヒルズ勤務というのがなければ入社しようと思わなかったとすらいえる。大半の中途入社の社員も同じであると思うし、それをモチベーションとしている社員も結構いるように感じた。しかし、個人的にはそれだけで入社せずに、しっかりと会社の社風や待遇面など調べて入社を考えるべきだったと後悔している。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

給与の額自体は悪くはないが、残業代はみなしであるため、それを除いたら低いと思う。賞与はありとされていたが、実際は勤務年数が1年以上の人達に配られており、実績をいくら出そうが関係はなく、一律のボーナスしか支給されない。若い会社のため、規約改定されることもあるため、入社時に聞いていた話と違ったことになることが多々ある。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

年収に関しては、一般的なIT企業の年収の7割程度である。社内での給与格差がひどく、昇給してもその上がり幅は微々たるものであるため、差が埋まることはほぼないといっていい。ボーナスに関しては、もらえる条件や額などはきちんと定まっていなくて、支給されたとしても高くもないので、全体的にただただ薄給であるといった印象である。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

中途2年目 年収350万。住宅手当として月1万もらえる。月給で考えれば安くはない給料であるとは思うが、残業代も含まれている金額なため、時給計算で考えるとかなり安い印象を受けるかもしれない。また、六本木に会社があるため、土地柄上ランチや飲み会にお金を使いがちになってしまい、生活はギリギリになってしまった。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

年収300万。みなし残業時間42時間が含まれている。賞与はなく、家賃補助として月1万円支給される。一部部署にはインセンティブ制度がある。人事評価の結果次第では、昇給することもある。しかし、人事評価に関しては、仕事をこなす・実績を出すということよりも、いかに上に気に入られるかが重要となっている印象である。

安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

有名なクリエイターが在籍しており、業界では完全な一強となっている。しかし、業界自体の全体の先行きについてはかなり不安なものである。多角的な展開がうまく行く可能性は低いのではないかと個人的には思うところではあるが、社長はyoutuberに頼らない事業をしていくと言っているので、期待するしかないだろう。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

部署がいくつかあって、興味のあるものや得意な部署で働くことができ、分からないことも聞くことができる体制が整っているので、自身のキャリアアップにもなると思われる。自分はインターネット関係に弱かったのだが、この会社で一通り学ぶことができた。エンターテインメント業界の中でもまた新しい分野に挑戦することができ、良い経験になると思う。

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