■事業部概要：
「ビジネスで社会課題を解決する」を共通ミッションとして、明るい未来を創るため、人材サービスを展開するネオキャリアグループ。日本の社会課題の根本の課題となる少子高齢により、大きな影響を受けているのが介護業界。私たちナイス！介護は、"介護業界にとってなくてはならない存在"となり、業界を変革することで社会全体をより良くしていくことを目指しています。

■業務内容：
介護業界のお客様（施設・病院など）へ、派遣サービスをメインとして課題解決を行います。
少しでも多くの雇用を生み出すため、担当支店を拡大させるための運営...

人材ビジネスを中心に幅広い事業を手がける当社にて、代表取締役、取締役をはじめ経営陣と共にナイス！介護事業の責任者として動いていただきます。事業責任者として、事業全体のマネジメントをお任せします。具体的には以下業務をお任せいたします。
・事業計画の策定、予算、KPI設定
・派遣先確保のためのマーケティングと営業ターゲットおよび営業戦略策定
・派遣スタッフ確保のためのマーケティングと求人戦略策定
・事業拡大のための労務管理体制の構築と人材育成計画策定
■キャリアパス：将来的に、下記のようなキャリアも実現可能です。
・他業界の派遣事業管掌...

■事業部概要：
「ビジネスで社会課題を解決する」を共通ミッションとして、明るい未来を創るため、人材サービスを展開するネオキャリアグループ。日本の社会課題の根本の課題となる少子高齢により、大きな影響を受けているのが介護業界。私たちナイス！介護は、"介護業界にとってなくてはならない存在"となり、業界を変革することで社会全体をより良くしていくことを目指しています。
■業務内容：
介護業界に特化した派遣サービス事業部の責任者として、ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメント等の業務に携わって頂きます。事業戦略や売上目標を実現す...

【大阪／法人向け採用ソリューションの提案営業※求人広告だけでなくSaaS型プロダクトなどの様々な商材を駆使しお客様の採用課題の解決を行います】
■概要：コロナ禍で大きく採用手法が変わる中『ニューノーマルにおける採用ノウハウを提供する』というミッションを実現するべく、
中途採用という切り口から経営者・人事担当者に向け広告プランや各種採用ツールなどをカスタマイズし、 企業の採用を成功のためのプランニングを提案して頂きます。
IT業界の人材不足は著しく、現場の方の働き方改善や業界の成長に向け一緒に価値貢献頂ける方を募集しております。（コロナ前と比較しIT系求人130％...

■事業部概要：
「ビジネスで社会課題を解決する」を共通ミッションとして、明るい未来を創るため、人材サービスを展開するネオキャリアグループ。日本の社会課題の根本の課題となる少子高齢により、大きな影響を受けているのが介護業界。私たちナイス！介護は、"介護業界にとってなくてはならない存在"となり、業界を変革することで社会全体をより良くしていくことを目指しています。

■業務内容：
介護業界のお客様（施設・病院など）へ、派遣サービスをメインとして課題解決を行います。
少しでも多くの雇用を生み出すため、担当支店を拡大させるための運営...

【名古屋/若手活躍/年休123日(土日休み)/成長企業で介在価値を実感できます】
■概要
中途採用、アルバイト採用という切り口から経営者・人事担当者に向け広告プランや各種採用ツールなどをカスタマイズし、 企業の採用成功のためのプランニングを提案して頂きます。
■詳細
担当企業の経営者及び採用責任者へお伺いし、現状の課題を分析、分析データや市場の動向も踏まえ、最適な採用プランを提案します。ご提案商材のその後の効果などに応じてネクストアクションを考え再提案していきます。
※提案する商材は、求人広告だけではありません。一般的なWEB広告、オンライン...

■業務内容
営業メンバーとして、求職者と介護施設とのマッチング・雇用創出を行います。
・取引先への訪問
担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。
・求職者との面談、求人提案
直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。
・就業後のアフ...

人材ビジネスを中心に幅広い事業を手がける当社にて、広告マーケティング業務をお任せします。
ネオキャリアグループのスタッフィングDiv（派遣領域）における、派遣スタッフの集客最大化がミッションです。派遣事業において、最も"肝"となる業務です。
■具体的な業務内容：
・各事業部の責任者と集客計画のすり合わせ
・求人媒体の選定、出稿計画作成
・媒体社との打ち合わせ
・求人原稿作成
・応募数、登録数などの数字集計、進捗確認
・定例MTGでの報告
【担当職種】
ITエンジニア／介護職...

この10年間で企業規模が拡大し、管理部門の組織強化が急務となっております。大きく変化する環境を楽しみながら、自ら積極的に挑戦する人を求めています。

■業務内容
給与計算業務全般（給与計算及びそれに付随する業務）をお任せします。
（業務例）
・例月の給与計算処理（データ取込、計算実施、計算結果の確認、人件費計上）
・異動情報の取りまとめ、人事システムへの反映
・通勤経路情報の管理
・勤怠管理
・社会保険業務（労働保険料年度更新、健康保険・厚生年金の随時改定と定時決定処理）
・年末調整業務（法...

ネオキャリアグループは、創業時の2000年から様々な苦難を経験し、現在では社員数3000名以上、30以上の事業部を擁するまでに成長することができました。しかし、真の意味で『社会課題を解決する会社』として選ばれ続ける為には、今まで以上の飛躍を遂げる必要があります。そこでこの度、今後のネオキャリアグループの更なる成長の為に向け、事業を推進していただける《営業Mgr候補》を募集致します。
■募集ポジション：下記事業本部の営業Mgr候補
・紹介事業本部
・メディア事業本部
・ヒトシア事業本部（保育）
・海外事業本部
※面接の中でご本人様のス...

この10年間で企業規模が拡大し、管理部門の組織強化が急務となっております。大きく変化する環境を楽しみながら、自ら積極的に挑戦する人を求めています。

■業務内容
給与計算業務全般（給与計算及びそれに付随する業務）をお任せします。
（業務例）
・例月の給与計算処理（データ取込、計算実施、計算結果の確認、人件費計上）
・異動情報の取りまとめ、人事システムへの反映
・通勤経路情報の管理
・勤怠管理
・社会保険業務（労働保険料年度更新、健康保険・厚生年金の随時改定と定時決定処理）
・年末調整業務（法...

人材ビジネスを中心に幅広い事業を手がける当社にて、毎年3月1日の大手新卒採用サイトのオープンに向け、新卒募集を行う何千社の求人原稿掲載までの進行管理をお任せします。
■具体的な業務内容：：
プロジェクトマネージャーとして、お客様先に常駐し、お客様と現場SVやメンバーと協力しながらプロジェクトを進行していただきます。企業の入稿サポートを行っている現場へは基本的にはチャットや電話、WEB会議などリモートで指示を行いますが、1～2カ月に1度は現場に出張をし、直接の指導やメンバーのケアなども行います。
その他、現場の人材採用のサポートや原価管理、業務マニュアルの作成・ブ...

■職務概要：
数多くの大手優良企業と取引し、バックオフィス分野(事務・コールセンター)に特化した人材サービスを提供している同社。企業の課題を解決する人材の提案をお任せします。
・マッチング業務…様々な業界の企業へアプローチ（既存5：新規5の割合です）／人材提案／求職者と就業現場への同行／就業後のフォロー
・管理業務…予算策定、予算実績管理／営業戦略の考案～実施／営業の社員教育

■本ポジションのミッション：
営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量の...

■職務概要：
数多くの大手優良企業と取引し、バックオフィス分野(事務・コールセンター)に特化した人材サービスを提供している同社。企業の課題を解決する人材の提案をお任せします。
・マッチング業務…様々な業界の企業へアプローチ（既存5：新規5の割合です）／人材提案／求職者と就業現場への同行／就業後のフォロー
・管理業務…予算策定、予算実績管理／営業戦略の考案～実施／営業の社員教育

■本ポジションのミッション：
営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量の...

～お客様の採用代行や人材会社向けBPOを展開する宮崎BPOセンターで、当社のサービスを提供する上でのスーパーバイザー職として業務を担当します～

■業務詳細：
・プロジェクトの運用／業務設計、コスト管理、オペレーター採用・教育・管理
・クライアントへのレポート作成、折衝、改善提案、新サービス提案／ユーザー対応、各種資料作成・
センター運営全体への改善提案／各業務の運営管理／人材マネジメント全般／業務ごとの収益管理　など

■プロジェクト例：
・クライアントの新卒、中途、アルバイト採用支援業務プロジェクト／大手人材...

■職務概要：
数多くの大手優良企業と取引し、バックオフィス分野(事務・コールセンター)に特化した人材サービスを提供している同社。企業の課題を解決する人材の提案をお任せします。
・マッチング業務…様々な業界の企業へアプローチ（既存5：新規5の割合です）／人材提案／求職者と就業現場への同行／就業後のフォロー
・管理業務…予算策定、予算実績管理／営業戦略の考案～実施／営業の社員教育

■本ポジションのミッション：
営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量の...

人材領域で多数のソリューションを提供している当社にて、お客様社内で業務体制を構築し、業務運用・品質・人的リソースの運営管理までを一括して受託、マネジメントしていただきます。人的リソースの提供のみならず、受託した業務の運用はもちろん、スケジュールと品質の管理・スタッフの労務管理・教育までを一括して行います。また当社のBPOノウハウを駆使し、プロセス改善やツール導入など業務効率化・最適化をご提案します。

■職務の特徴：
（1）数億円規模にのぼる非常に大きなプロジェクトの責任者としてご活躍いただく予定です。数十名を率いてマネジメントを行いながら、お客様とのコミュニケ...

■職務概要：
数多くの大手優良企業と取引し、バックオフィス分野(事務・コールセンター)に特化した人材サービスを提供している同社。企業の課題を解決する人材の提案をお任せします。
・マッチング業務…様々な業界の企業へアプローチ（既存5：新規5の割合です）／人材提案／求職者と就業現場への同行／就業後のフォロー
・管理業務…予算策定、予算実績管理／営業戦略の考案～実施／営業の社員教育

■本ポジションのミッション：
営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量の...

■事業部概要：
「ビジネスで社会課題を解決する」を共通ミッションとして、明るい未来を創るため、人材サービスを展開するネオキャリアグループ。日本の社会課題の根本の課題となる少子高齢により、大きな影響を受けているのが介護業界。私たちナイス！介護は、"介護業界にとってなくてはならない存在"となり、業界を変革することで社会全体をより良くしていくことを目指しています。

■業務内容：
介護業界のお客様（施設・病院など）へ、派遣サービスをメインとして課題解決を行います。
少しでも多くの雇用を生み出すため、担当支店を拡大させるための運営...

■事業部概要：
「ビジネスで社会課題を解決する」を共通ミッションとして、明るい未来を創るため、人材サービスを展開するネオキャリアグループ。日本の社会課題の根本の課題となる少子高齢により、大きな影響を受けているのが介護業界。私たちナイス！介護は、"介護業界にとってなくてはならない存在"となり、業界を変革することで社会全体をより良くしていくことを目指しています。
■業務内容：
介護業界に特化した派遣サービス事業部の責任者として、ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメント等の業務に携わって頂きます。事業戦略や売上目標を実現す...

〈介護派遣部門を設立して８年で、圧倒的な売り上げと紹介数で業界を牽引。大手人材会社である同社の中でも売上げの3割を占める成長事業です。拠点数も年々増え続け8年で56拠点まで増加〉
■業務概要：まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として活躍し、各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメント等の業務に携わります。売上目標を実現するべく、支店を統括したり事業戦略を立案・実施することがミッションです。
■業務詳細：
・経営戦略や事業戦略の立案、実施
・支店の売上管理
・支店メンバーのマネジメント業務
・支店メンバーの営業同行...

〈介護派遣部門を設立して８年で、圧倒的な売り上げと紹介数で業界を牽引。大手人材会社である同社の中でも売上げの3割を占める成長事業です。拠点数も年々増え続け8年で56拠点まで増加〉
■業務概要：まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として活躍し、各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメント等の業務に携わります。売上目標を実現するべく、支店を統括したり事業戦略を立案・実施することがミッションです。
■業務詳細：
・経営戦略や事業戦略の立案、実施
・支店の売上管理
・支店メンバーのマネジメント業務
・支店メンバーの営業同行...

■職務概要：
数多くの大手優良企業と取引し、バックオフィス分野(事務・コールセンター)に特化した人材サービスを提供している同社。企業の課題を解決する人材の提案をお任せします。
・マッチング業務…様々な業界の企業へアプローチ（既存5：新規5の割合です）／人材提案／求職者と就業現場への同行／就業後のフォロー
・管理業務…予算策定、予算実績管理／営業戦略の考案～実施／営業の社員教育

■本ポジションのミッション：
営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量の...

【営業・販売経験者大歓迎！】「ヒトシア保育」ブランドの新サービス立ち上げに伴う営業募集しています！実績を評価し昇格や昇給する会社でより活躍されたい方にオススメです！【新サービス立ち上げ予定】
■業務内容：
現在ヒトシア保育は、人材紹介・求人広告・転職フェア・人材派遣サービスと、業界で唯一すべての採用サービスを展開しております。（※新サービスのリリース時期や詳細は現在未定）
そのため採用においてはお客様のニーズに合わせた価値貢献ができているのですが、更にお客様から選ばれ続けるブランドになるため、2025年には業界No,1実現に挑戦をしています。業界No,1の実現を...

■業務概要
大手有名企業様をはじめとした、BPO/BPRの業務戦略設計・構築コンサルタントとして活躍していただきます。企業の事業戦略や事業課題に基づいた業務改善、アウトソーシング戦略の立案、業務設計、体制構築等、BPO領域のスペシャリストとして全てのプロセスの最適化を通じて、企業の事業発展に貢献します。
また、基本的には、業務設計、構築のスペシャリストとしてお迎えする予定ですが、スキルや意欲次第ではメンバーのマネジメント業務まで幅を広げていただくことも可能です。
■業務詳細/案件例
例：某大手有名メーカー様
・日本を代表する企業様の業務改善、...

■業務概要
顧客先の課題ヒアリング～解決策を導きだし、業務プロセス設計から必要なリソースやツールの導入、その後の運用までお客様に寄り添ったソリューションを提案し、信頼を獲得しながらお客様の事業成長を長期的にサポートしていきます。
（1）既存のお客様には（50%）
・運営メンバーと協力をして現状の運営状況を分析し、課題抽出から仮説検証、実行後の振り返りを行い、品質の高いサービスを提供します。
・よりお客様目線に立って「もっとこうしたら、より事業成長に貢献できる」と思う施策を導き出し、改善提案を行います。
・改善提案に対しての計画立案から実行計画...

■事業部概要：
「ビジネスで社会課題を解決する」を共通ミッションとして、明るい未来を創るため、人材サービスを展開するネオキャリアグループ。日本の社会課題の根本の課題となる少子高齢により、大きな影響を受けているのが介護業界。私たちナイス！介護は、"介護業界にとってなくてはならない存在"となり、業界を変革することで社会全体をより良くしていくことを目指しています。

■業務内容：
介護業界のお客様（施設・病院など）へ、派遣サービスをメインとして課題解決を行います。
少しでも多くの雇用を生み出すため、担当支店を拡大させるための運営...

人材ビジネスを中心に幅広い事業を手がける当社にて、広告マーケティング業務をお任せします。
ネオキャリアグループのスタッフィングDiv(派遣領域)における、派遣スタッフの集客最大化がミッションです。派遣事業において、最も"肝"となる業務です。
■具体的な業務内容：
スタッフィングディビジョンに所属する派遣事業の登録スタッフの集客をします。担当事業部／エリア別に求人原稿の選定から出稿、効果検証・改善まで一貫して対応します。
【担当職種】
ITエンジニア／介護職／一般事務、コールセンター／保育士
※各事業を担当する合計...

■募集背景
毎年120～150％成長を継続している中で、事業拡大・社員増加に伴う増員採用となります。会社が拡大を続ける中で、人事部門の組織強化が急務となっております。その中でもデータという客観的な視点から企業の課題を認識し施策を導き出す人材開発ポジションを募集しております。
※現在、ネオキャリアでは【本社（コーポレート）人事】と【事業部付け（HRBP）】の2つの人事組織が存在しておりますが、「事業への深い理解」を目的として、初期配置のタイミングでは後者の配属を想定しております。
中長期（入社1年後以上）のキャリアの方向性については、ご本人様のご希望に応じて柔軟な...

東日本領域で2024年売上30億のサービス規模を目指し、企業にとって無くてはならない採用変革を支援するインフラ企業になるために、新メンバーを募集します。

■概要：
コロナ禍で大きく変わる採用の手法。特に中小企業にとって、新しい生活様式に合わせた採用に苦戦しているところも多く存在します。そんな中『ニューノーマルにおける採用ノウハウを提供する』というミッションを実現するべく、経営者・人事担当者向けのサービスを提供しています。
■組織風土：
女性の在籍が多く且つ女性のマネージャーが7名中4名、リーダーが23名中15名と、女性が活躍しています。

■事業部概要：
「ビジネスで社会課題を解決する」を共通ミッションとして、明るい未来を創るため、人材サービスを展開するネオキャリアグループ。日本の社会課題の根本の課題となる少子高齢により、大きな影響を受けているのが介護業界。私たちナイス！介護は、"介護業界にとってなくてはならない存在"となり、業界を変革することで社会全体をより良くしていくことを目指しています。

■業務内容：
介護業界のお客様（施設・病院など）へ、派遣サービスをメインとして課題解決を行います。
少しでも多くの雇用を生み出すため、担当支店を拡大させるための運営...

■業務内容：
人手不足に悩む介護施設と、より良い職場環境を求める求職者の懸け橋となり「幸」を創造する営業職をお任せします。
・取引先に訪問…担当エリア内の既存、または新規のお取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問、もしくは電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握して頂きます。
・求職者との面談、求人提案…直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認...

〈介護派遣部門を設立して８年で、圧倒的な売り上げと紹介数で業界を牽引。大手人材会社である同社の中でも売上げの3割を占める成長事業です。拠点数も年々増え続け8年で56拠点まで増加〉
■業務概要：まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として活躍し、各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメント等の業務に携わります。売上目標を実現するべく、支店を統括したり事業戦略を立案・実施することがミッションです。
■業務詳細：
・経営戦略や事業戦略の立案、実施
・支店の売上管理
・支店メンバーのマネジメント業務
・支店メンバーの営業同行...

人材領域で多数のソリューションを提供している当社にて、BPO事業の継続的拡大していくため、新規事業の営業における「価値提供」と「利益」を生み出す仕組み、管理体制をつくることをミッションとし、顧客先の課題ヒアリング～解決策を導きだし、事業を拡大させていく核となるポジションをお任せします。
（1）営業戦略立案
・目標達成に向けたセグメント別の営業戦略立案
・顧客セグメントの策定と攻略優先度付け／商材別利益、受注から発生へのリアルタイム転換、案件管理
・営業業務オペレーション構築と配置人員の適正化
（2）顧客折衝～サービス内容の見直し
・...

人材領域で多数のソリューションを提供している当社にて、お客様社内で業務体制を構築し、業務運用・品質・人的リソースの運営管理までを一括して受託、マネジメントしていただきます。
・大手人材会社のWEBメディア進行管理プロジェクト
・クライアントの新卒、中途、アルバイト採用支援業務プロジェクト
・クライアント企業のカスタマーセンター運営プロジェクト
・各種インバウンド／アウトバウンド関連業務プロジェクト
・セブオフィスと連携をとりながら勧めていく英語関連プロジェクト　等
■業務の特徴：人的リソースの提供のみならず、受託した業務の運用はもち...

〈介護派遣部門を設立して８年で、圧倒的な売り上げと紹介数で業界を牽引。大手人材会社である同社の中でも売上げの3割を占める成長事業です。拠点数も年々増え続け8年で56拠点まで増加〉
■業務概要：まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として活躍し、各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメント等の業務に携わります。売上目標を実現するべく、支店を統括したり事業戦略を立案・実施することがミッションです。
■業務詳細：
・経営戦略や事業戦略の立案、実施
・支店の売上管理
・支店メンバーのマネジメント業務
・支店メンバーの営業同行...

■事業部概要：
「ビジネスで社会課題を解決する」を共通ミッションとして、明るい未来を創るため、人材サービスを展開するネオキャリアグループ。日本の社会課題の根本の課題となる少子高齢により、大きな影響を受けているのが介護業界。私たちナイス！介護は、"介護業界にとってなくてはならない存在"となり、業界を変革することで社会全体をより良くしていくことを目指しています。
■業務内容：
介護業界に特化した派遣サービス事業部の責任者として、ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメント等の業務に携わって頂きます。事業戦略や売上目標を実現す...

人材領域で多数のソリューションを提供している当社の労務担当（リーダー候補）として以下業務をお任せします。

■業務内容：
・勤怠管理
・入退社管理、社保手続き
・安全衛生管理（安全衛生委員会、健康診断、ストレスチェック等）
・就業規則や各種規定類の策定／改訂、提案
・労基署への届け出対応
・その他、人事労務に関する業務を分担し担当いただきます。

■今後のキャリアプラン・当社で労務担当を行うメリット：
労務担当として業務を行う上で、労働基準法などの法律知識を深く身に着けることができま...

【ITエンジニア特化型の採用代行チームの立ち上げ管理者を募集】
■採用背景：
IT業界はコロナ渦においても有効求人倍率は5倍以上の人手不足が続いております。採用支援事業を手掛ける当社へもIT企業からの採用支援のご依頼が多く、IT業界特化型の採用支援事業を立ち上げるに至りました。
採用支援を手掛ける会社は多いですが、IT業界に特化した採用支援サービスは少なく、毎月130％以上の成長を続けております。そういった背景から、拡大を見据えて、管理者を採用するに至りました。IT業界では、他の業界とは異なる専門性の高い知識が求められるため、IT業界出身者を募集しております。（...

第二新卒の若手層をターゲットとした人材紹介を展開している、Liber Career（リーベルキャリア）というサービスでの募集となります。
https://hrnote.jp/service/sad2001/
■業務内容：
（1）リクルーティングアドバイザー（RA）
中途採用を実施、検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。
（2）キャリ...

【大阪／法人向け採用ソリューション営業※求人広告だけでなくSaaS型プロダクトなどの様々な商材を駆使しお客様の課題解決を行います】
■概要：『採用変革のチカラになる』というミッションを実現するべく、
中途採用という切り口から経営者・人事担当者に向け広告プランや各種採用ツールなどをカスタマイズし、 企業の採用を成功のためのプランニングを提案して頂きます。
■詳細：
・企業提案：企業へテレアポ(月の平均アポ獲得件数：20～25件)
　∟基本的には中途採用の求人広告のご提案をメインに行い、あわせて採用課題のヒアリングを行います。
　∟トー...

■職務概要：
数多くの大手優良企業と取引し、バックオフィス分野(事務・コールセンター)に特化した人材サービスを提供している同社。企業の課題を解決する人材の提案をお任せします。
・マッチング業務…様々な業界の企業へアプローチ（既存5：新規5の割合です）／人材提案／求職者と就業現場への同行／就業後のフォロー
・管理業務…予算策定、予算実績管理／営業戦略の考案～実施／営業の社員教育

■本ポジションのミッション：
営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量の...

【全国60支店を展開・介護分野の派遣事業でNo.1／高齢社会でニーズの高まる介護領域の人材サービスで事業拡大中／社会貢献性◎】
■業務内容：人手不足に悩む介護施設と、より良い職場環境を求める求職者の懸け橋となり「幸」を創造する営業職をお任せします。
【具体的には】
・取引先に訪問…担当エリア内の既存、または新規のお取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問、もしくは電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握して頂きます。
・求職者との面談、求人提案…直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だ...

■概要：
人材系BPOに強みを持ったコールセンター・事務センターにて、センター長補佐としてセンター運営やマネジメント業務全般をお任せします。
現在200席、5億円規模のセンターでキャリアアップを実現することが可能です。

■業務詳細：
・センター全体の収支管理や生産性を向上させるための業務フローの改善
・センター全体の人事管理（採用、教育、評価、労務管理、ES向上）／クライアントとの折衝（レポーティング、定例会議）
※センターの業績や収益への責任や担当しているクライアントに対して、営業活動（業務拡大の提案や折衝など）も行い...

■職務概要：
数多くの大手優良企業と取引し、バックオフィス分野(事務・コールセンター)に特化した人材サービスを提供している同社。企業の課題を解決する人材の提案をお任せします。
・マッチング業務…様々な業界の企業へアプローチ（既存5：新規5の割合です）／人材提案／求職者と就業現場への同行／就業後のフォロー
・管理業務…予算策定、予算実績管理／営業戦略の考案～実施／営業の社員教育

■本ポジションのミッション：
営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量の...

人材ビジネスを中心に幅広い事業を手がける当社の事業責任者候補として、事業の推進をご担当いただきます。
■詳細：
・事業の継続的成長における戦略立案、遂行
・組織運営、メンバーマネジメント
・自社サービスの価値向上
・予算作成、PL管理
■募集事業部について：
・新卒、第二新卒人材紹介
・保育人材紹介、広告、派遣
・メディアインテグレーション（広告）
・BPO、RPOなど
■当社の魅力・特徴：
・当社は就業年数に関わらず自己成長できる環境があります。新規事業プランコンテスト（...

■事業部概要：
「ビジネスで社会課題を解決する」を共通ミッションとして、明るい未来を創るため、人材サービスを展開するネオキャリアグループ。日本の社会課題の根本の課題となる少子高齢により、大きな影響を受けているのが介護業界。私たちナイス！介護は、"介護業界にとってなくてはならない存在"となり、業界を変革することで社会全体をより良くしていくことを目指しています。
■業務内容：
介護業界に特化した派遣サービス事業部の責任者として、ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメント等の業務に携わって頂きます。事業戦略や売上目標を実現す...

〈介護派遣部門を設立して８年で、圧倒的な売り上げと紹介数で業界を牽引。大手人材会社である同社の中でも売上げの3割を占める成長事業です。拠点数も年々増え続け8年で56拠点まで増加〉

■業務概要：
まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として活躍し、各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメント等の業務に携わります。売上目標を実現するべく、支店を統括したり事業戦略を立案・実施することがミッションです。

■業務詳細：
・経営戦略・事業戦略の立案・実施
・売上管理
・メンバーのマネジメント業務

人材ビジネスを中心に幅広い事業を手がける当社にて、顧客企業のニーズや課題をヒアリングし、それに応じた研修を企画・提案、研修の実施と評価までを担う仕事です。顧客企業の新規開拓はもちろん、既存顧客との長期的な関係性構築にも携わります。

■具体的な業務内容：：
・マネジメントライン（サブマネジメントライン）として活躍
・企業研修や内定者フォロー研修の講師や知的研究開発を担う
・社内セミナーや展示会出展などのプロモーション活動
・顧客の声を基にした、プロダクトや研修システムのサービス企画

■当社の魅力・特徴：

〈介護派遣部門を設立して８年で、圧倒的な売り上げと紹介数で業界を牽引。大手人材会社である同社の中でも売上げの3割を占める成長事業です。拠点数も年々増え続け8年で56拠点まで増加〉
■業務概要：まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として活躍し、各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメント等の業務に携わります。売上目標を実現するべく、支店を統括したり事業戦略を立案・実施することがミッションです。
■業務詳細：
・経営戦略や事業戦略の立案、実施
・支店の売上管理
・支店メンバーのマネジメント業務
・支店メンバーの営業同行...

ネオキャリアグループの中でも業績の6割以上を占める人材派遣事業領域の代表直下の各部門にて、事業責任者として共に歩んで頂ける経営パートナーをさがしております。
■事業内容：
スタッフィングDiv.（派遣領域）とは、ネオキャリアグループ内の ”人材派遣事業”をまとめた組織名称です。グループ全体の業績の半分以上を占めており、会社を牽引する事業になります。
・介護スタッフ登録派遣事業（売上 160億円／全国 60拠点）
・IT／機電エンジニア社員派遣事業（売上 62億円／全国 9拠点）
・バックオフィス登録派遣事業（売上 64億／全国 20拠点）

～新規事業立ち上げフェーズを経験し市場価値を高められます/若手を中心とした企業の採用支援事業～
人材ビジネスを中心に幅広い事業を手がける当社の新規事業として、人材紹介会社向け求人マッチングプラットフォーム「Bee（ビー）」の立ち上げに伴い、事業拡大の為増員の採用となります。※人材紹介会社のための若手特化型求人データベース「Bee」https://www.neo-career.co.jp/service/libercareer_B/lp2/
■業務内容：リクルーティングアドバイザー
中途採用を実施、検討している企業への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共...

【全国60支店を展開・介護分野の派遣事業でNo.1／高齢社会でニーズの高まる介護領域の人材サービスで事業拡大中／社会貢献性◎】
■業務内容：人手不足に悩む介護施設と、より良い職場環境を求める求職者の懸け橋となり「幸」を創造する営業職をお任せします。
【具体的には】
・取引先に訪問…担当エリア内の既存、または新規のお取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問、もしくは電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握して頂きます。
・求職者との面談、求人提案…直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だ...

～お客様の採用代行や人材会社向けBPOを展開する福岡BPOセンターで、当社のサービスを提供する上でのスーパーバイザー職として業務を担当します～

■業務詳細：
・プロジェクトの運用／業務設計、コスト管理、オペレーター採用・教育・管理
・クライアントへのレポート作成、折衝、改善提案、新サービス提案／ユーザー対応、各種資料作成・
センター運営全体への改善提案／各業務の運営管理／人材マネジメント全般／業務ごとの収益管理　など

■プロジェクト例：
・クライアントの新卒、中途、アルバイト採用支援業務プロジェクト／大手人材...