ティアック株式会社の評判・口コミ

ベアもないし昇給も非常に稀。担当業務は増えて、スキルがアップしても、評価はされず、給与は変わらない。事業部または会社の方向性も変わって、業務量は軽減され、量より質となった際は、作業のポイントを絞れ、効...

事業部譲渡で移動してきたメンバーがほとんどだが、数少ない元からの社員の方々とは上手く連携出来てる。他事業部へも知識等々補うこともでき、全体の効率化が図れている。

社の移転で多々変化がこれからあり、まだ判断付かない。現事業所では設備が古くウォッシュレットがない、暖房は上部ばかり暖かくなりすぎる、冷房が効きすぎて寒い、等々不満がある。ただ、水は美味しい部類に入る。

研修、スキルアップ支援はなさそうで、個人的に専門書や雑誌を読み、勉強して業務で応用出来そうな知識を付ける。業務で必要に駆られて学習し、求められる結果を出すことの方が多い。

事業の内容としては縮小方向で沢山の人員が削られ、担当しなければならない分野は広くなった。但し、量は以前に比べ激減しており、個人の担当としては異常な状態ではない。

新しい評価制度になってまだ1年たたず、部門の違いと目標設定の差で納得できない部分がある。他の事業部でどうか等々、まだ分からない部分もあり、評価の適正さが感覚的に分らない。

昼の昼食時間以外の休みがなくなった。それまであった休み時間が昼にまとめられただけなので、帰る時間は変わらない。なので集中力的には効率が下がった気がする。休暇の取りやすさは、今の上司では申し分ない。

時短勤務位は制度でありそうだが、それは育児向けの制度と思われる。実際に介護で時短勤務を必要とする人を見ていないので、制度があるかどうかさえ知らない、こと自体が問題点と感じた。

経営が社の方向性を明確化出来ていない、と言う観点でどこに向かうべきかが分からず、将来性があると感じられない。

他事業部の質問や疑問に多々答えており、社全体の効率化は図れていると感じる。全く技術交流の出来ない事業部もあり、主力組織が何処かも明確じゃない点は経営側の能力疑う。