株式会社ヨシダの評判・口コミ
株式会社ヨシダの評判・口コミ
株式会社ヨシダの評判
総合評価
平均年収
510万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
株式会社ヨシダのテーマ別口コミ
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 2件
仕事量や幅 2件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 2件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 2件
退職理由 1件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
株式会社ヨシダの平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
株式会社ヨシダの年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
株式会社ヨシダの年収・待遇についての口コミ
営業部門の販売サポートで自社物流の入荷出荷業務の事務を行っていました。当然ですが、営業部本体と比べると給与は低かったですが、昇給は年1回ありボーナスも2.5か月分くらい出たので、まあ良いと感じました。昇進について制度として明示されることはなく、ある程度年数がたったら成績に関係なく、上司から声がかかる感じだったので、改善が必要だと思いました。
個人個人に合わせて勤務時間や休日を調整してくれるのでありがたい。ただ、基本が残業手当込の裁量労働制なので忙しい時はサービス残業になる事が多い。生理休暇も勤続3年目以降しか使えないので若い子の定着が悪い。
株式会社ヨシダのワークライフバランスの評判・口コミ
株式会社ヨシダのワークライフバランスの満足度
株式会社ヨシダの労働時間と休暇についての口コミ
残業は大体毎日1～2時間程度でした。繁忙期の7月は休日出勤がありました。大型機械の販売サポート部署では3月も繁忙期でしたので、その月は休日出勤ありで、残業もおそらく上限ギリギリか超えてしまうくらいはやっていたので改善が必要だと思いました。
裁量労働制なので帰宅しようと思えばコアタイム以外は自由にできるが、実際には仕事の量があるので帰る事ができない。
株式会社ヨシダの退職理由の口コミ
業界が新規参入がなく、給与・待遇は安定していましたが、上司との人間関係がうまくいかず、退職に至りました。新規参入がないために、積極的な業務拡大も見込めず、将来性についてもあまりないと考えました。そこが問題です。
株式会社ヨシダの社内環境・カルチャーの評判・口コミ
株式会社ヨシダの社内環境・カルチャーの満足度
株式会社ヨシダの社員・カルチャーについての口コミ
自分の部署の職場の雰囲気は悪くなかったですが、部署によっては上司がパワハラ体質で、人間関係がうまくいかず辞めていった肩を何人か見ていたので、全体的にパワハラ的な体質を改善しようという雰囲気がなかったので改善が必要だと思いました。
技術系の社員は互いに尊重しあい切磋琢磨する社風があるが、現場の方は地元採用の方が多く、実質2割程度の人しか仕事に対して真面目に取り組んでいない。経営陣もそれを見て見ぬふりをしている。
株式会社ヨシダのオフィス環境についての口コミ
物流倉庫でしたので、夏は暑く、冬は寒い環境は改善する必要があります。さすがに社長も見かねて、現場担当者用に倉庫の一角に現場用の建屋を設けてくれて、空調設備を整えてくれたので、良かった点です。休憩室や社員が食事をとるスペースもありました。
分煙されていて喫煙所が書くフロアにあるが、匂いが流れてくる事が多い。満足しているのは、技術・開発系の作業スペースが、基本的に自分で自由にレイアウトしたりできるところ。
株式会社ヨシダの評価制度の評判・口コミ
株式会社ヨシダの評価制度の満足度
株式会社ヨシダの評価についての口コミ
部門目標と自己目標を目標管理シートで上半期と下半期で相互評価する人事評価があったので、評価制度について、明確さはありました。しかし、ボーナスの前年と比較すると評価がボーナス・賞与にダイレクトに反映されているのか、疑問が残りました。
評価に関しては、上長・本部長・社長との面談と半年毎の仕事内容で決定され、賞与として評価される。金額的には同年代の社員に比べて評価されているの不満はない。ただ、面談で決まる事も多いので気に入られるのが最重要。
株式会社ヨシダのスキルアップ環境の評判・口コミ
株式会社ヨシダのスキルアップ環境の満足度
株式会社ヨシダの成長・スキルアップ環境についての口コミ
入社後に、勉強会・研修はありませんでした。すぐに職場について先輩から業務を教わるOJTがメインだったので、入社後の研修は必要だと感じました。資格としては物流倉庫でしたので、事務担当でもフォークリフト免許は会社で取らせてくれたので、良い点だと思いました。
3か月毎に目標を作り、社外研修、勉強会への参加が義務付けられている。直接的な資格に対しての報奨金は無いが、年次目標に「何の資格を本年度中に取ります」宣言をして合格すると賞与が増える。
株式会社ヨシダの仕事量や幅についての口コミ
販売サポートからキャリアチェンジで、営業部本体に行くことは例がありませんでした。仕事内容はチャレンジングなものはあまりありませんでしたが、発注業務や受注業務などでは幾分裁量を発揮して注文数を変更したりできたので、良い点だと思いました。
上司から大枠で「このようなイメージの製品が欲しい」と言われ、それを各人が自由な発想で上司のイメージに近い製品の開発を行う。仮採用されると部品から外部委託まで一任される事が多いので、任せてもらえる範囲はかなり広いと思う。
株式会社ヨシダの企業評価・経営の評判・口コミ
株式会社ヨシダの企業評価・経営の満足度
株式会社ヨシダの安定性・成長性についての口コミ
営業本部から何人か倉庫まで来て、月次報告会があり業績や売上を発表してもらっていましたが、極端に落ち込むことはなかったので、安定していると感じていました。業界シェアも在籍時はあまり変化はなかったので、規模の拡大はないが、安定はしていると感じていました。
特定な機能を持った製品を出している世界的にも少ない会社なのでシェアがかなり高いのと、新しい製品の開発にも余念がない。
株式会社ヨシダの経営陣の手腕についての口コミ
会長以下、本社社長や物流倉庫の社長も創業者一族で固められていました。いまだ会長の意向が強く、自分の会社の社長も独自の色は出さず、会長の意見に従う感じでしたので、推進力、戦略等はあまり感じられませんでした。
株式会社ヨシダの採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
株式会社ヨシダの採用面接・選考・入社後情報の満足度
株式会社ヨシダの面接・選考についての口コミ
内定までに面接は1回でした。現場の倉庫へ訪問し、現場見学をして、倉庫のセンター長と営業部の人事の方と面接を行い、簡単な筆記試験を行い、合否を後日連絡してもらう形でした。面接も15分程度でやや拍子抜けしました。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社ヨシダ |
|---|---|
| 業界 | 医療機器メーカー |
| 本社所在地 | 東京都台東区上野 |
| 企業サイト | http://www.yoshida-dental.co.jp/ |
| 設立年 | 1961年 |
| 資本金 | 3億2000万円 |
| 従業員数 | 686人 |
| 株式情報 | 非上場 |