日本電子計算株式会社の評判
総合評価平均年収
696万円
平均残業時間/月
1h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
60%
女性
40%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
0%
にぎやかな職場
100%
チームでの考え方
チームワーク重視
100%
個人の成果重視
0%
企業風土
挑戦的
0%
堅実的
100%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
100%
幅広い役割で業務を進める
0%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 3件
社員・仲間・文化 4件
オフィス環境 4件
仕事量や幅 4件
評価制度 4件
成長・スキルアップ環境 4件
労働時間と休暇 4件
福利厚生・育児・介護 4件
退職理由 0件
安定性・成長性 3件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
パッケージ・ミドルウェア開発
ITコンサルタント
他
|
735 万円 (平均年齢50.5歳) |
|
営業職
営業職
IT営業
他
|
660 万円 (平均年齢50歳) |
|
企画・管理
マーケティング・商品企画・広告宣伝
データアナリスト・データサイエンティスト・リサーチャー
他
|
900 万円 (平均年齢52歳) |
昇格しなければ給与が上がらないため、同じ資格の場合、勤務年数が10年違っても同じ給与である。 また、昇格に関連する評価方法が評価者の主観による部分が大きいため、評価者に気に入られれば昇格が早い。 また、目標設定などもあいまいであり、フィードバックもなく不公平感がかなり漂っている。
一般企業より福利厚生が行き届いていて、待遇や給与面でも他の企業より現行で秀でていると感じている。 だがもう少し世の中が活性化した方が、我が社も軌道に乗り、安泰な企業と誇りを持てるであろう。
年収が年々減っている。残業代がないと厳しい状況だが、長時間残業云々にて、残業時間も厳しくなっている。 定期昇給・ベースアップもない。 育児・介護に配慮しいろいろな働き方が可能となっているが、それ以外の社員に対する配慮にはまだまだ欠けていると思われる。
残業については波があるものの平均的ではあると思う。ただし、定時時間後も慢性的に仕事をしている社員が多く、帰りづらい雰囲気がややある。休みについては、特に問題なく取れる。
労働時間は適正で、短期の休暇ならとりやすいと思います。それぞれが業務のカバーをしあい、楽しい休日にするよう皆努力して業務に邁進しています。メリハリが確りしている職場だと思います。
業務内容により自分で調整可能なため休みは取りやすい。最近、「長時間労働」とうるさいが、個人的には現在の労働時間を長いと感じていない。逆に少ないくらいである。
営業の職場でありがちなライバル意識等もなく、どちらかといえば仲良しクラブ的な雰囲気がある。 顧客に対しても技術力より人間的な部分で信頼されてきたように思うが、最近、その人間的な部分で信頼されなくなる部分もあり、人事育成、特に若手から中堅社員の人材育成を検討すべきである。
特別どうのこうのではなく一般的な社風で社員も良識がある方だと思われる。どうしても他社との比較をするのであればアットホームな環境でニュースなどで語られているようなことはなく満足いく職場だと思います。
「顧客の要望に応えることが一番」という社風であると思っている。結果、作業量と対価が釣り合っているか疑問となるケースも考えられる。出世第一のような雰囲気はなく、皆で協力している。
フロアの事務室は広く快適であるが、無線LANの環境が不十分のため、簡単な打合せの際にパソコンが使えない。 また、事務室内のエアコン調節は良いが、ビル全体ではないため廊下等との気温が違いすぎる。
新社屋になりハイカラで古典的な者には疎い感じもするが近代的で快適なオフィスだと思われる。設備に関しても申し分なく気持ちよく業務に没頭出来ています。正直欠点はありません。
郊外に移転して20年が経過する。以前と比べて昼食に困ったり、多少通勤が不便になった社員が多いと思うが、個人的には便利な環境だと思っている。 業務上必要な最新機器は、早めに配備して欲しい。
皆がトップを目指す体系であり、役職に関心はないが専門家を目指したい者に対しての制度が不十分。マネジメントを望まない職人的気質の者に対して、もう少し専門職的な制度を整備すべき。
年2回、賞与のために評価があるが、半期・年間の目標など面談の上決まるわけではなく、上長より指示されるだけである。また、評価に関すことも、結果が確定した後に面談があるため、自己アピールの場もない。
評価は明確でないと感じている。評価結果のフィードバック機会はあるが、現在の担当上司から明確な内容がフィードバックされたことはない。普段の仕事振りを見ていない上司に評価されることに不満がある。
営業のため、対象の研修は少なく2、3年に一度しかない。しかも、実践的ではなく講義形式がほとんど。資格取得の補助もないため、スキルアップを目指す社員が少なくなってきている。
年齢的にスキルアップは関心がほとんどありませんが、若い衆にはいろいろスキルを積んで躍進してもらいたい。環境は整っているので伸びる者は伸びてゆく職場だと感じています。
わりと充実していると思っている。ただし、近年は、毎年同じ内容のe-Learningが多数配信され、辟易してくる。目前の業務を効率良く仕上げていくことが優先されるため、スキルアップの機会は少ないかもしれない。
仕事量に関しては、一人3~5顧客を持つといった感じではあるが、顧客規模の違いによって格差が生じている状況である。また、任せてもらえる範囲については妥当であると感じている。
景気の煽りでバブル期のようには行かないが、現状が良い塩梅だと思われます。現状マイペースで業務に携われるのは幸せなことだと感じ毎日を過ごしています。一段落すれば連休も取得できるのでこのままで良いと思います。
個人的には仕事量が少なくなってきており不満がある。「様々な業種の仕事をしたい」と常々上司に話しているが、対象顧客が限られてしまうような組織改編が繰り返され、あまり良い状態と思えない。
グループ会社の傘下に入り、制度等が変化してきている。この変化が良い方向に行くか、悪い方向に行くかは今のところ未定。
短期間の組織改編が繰り返され、ビジョンがぶれている感じがする。NTTデータグループとなったことが、安定となるのか、逆なのかわからないところである。
IT企業であり、もともと情報処理系の業務が中心で、今後、経営の方向性を誤らなければ極端に経営不振に陥る状況にならないと思われる。
会社基本情報
| 企業名 | 日本電子計算株式会社 |
|---|---|
| 業界 | システムインテグレータ |
| 本社所在地 | 東京都江東区東陽 |
| 企業サイト | http://www.jip.co.jp/ |
| 設立年 | 1962年 |
| 資本金 | 24億6000万円 |
| 従業員数 | 1261人 |
| 株式情報 | 非上場 |