第一三共株式会社の評判・口コミ

  • 東京都中央区
  • 医薬品メーカー

第一三共株式会社の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

799.6 万円

  • 回答者数
    7人
  • 回答者平均年齢
    45.7歳

平均ボーナス

6 ヶ月分支給

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    30歳

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

同世代の中ではまだもらっている方だと思う。幸い若くして管理職にもなれたので順風満帆ではあるがストレスは非常に大きい。土日も仕事が多く、サラリーより休みが欲しい状況である。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 2.5

  • 回答者数
    6人
  • 回答者平均年齢
    48.3歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

社員・仲間・文化に関する口コミ

若い社員は優秀なものが多い。しかし常識が少し不足している傾向がある。親の躾も影響しているのではないかと思う。業績が以前より思わしくなく少し社員が疲弊しているように思う。

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

特に問題はない。リフレッシュルームなど以前より充実してきているし、文句はない。喫煙室が縮小されるなど、喫煙者には厳しい状況になってきている。定期的に古い機材は新しくなっているのでありがたい。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

若手への成長機会の多さ

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    30歳

副業制度の容認度合い

禁止されている

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    30歳

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

定期的にスキルアップの研修もあり充実は最近してきた。手あげ式の研修がまだ少ない気がする。自己啓発の仕組みとまだまだ充実してほしいと思う。 改善点はあまりないが声が届きにくい。

仕事量の多さ

やや少ない 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    30歳

キャリアチェンジ・社内異動の機会

機会が少ない 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    30歳

仕事量・幅に関する口コミ

仕事量は多いと思う。土日も仕事することが多く。休みも取りにくい。会社の一斉休暇などがあればいいと思うので増やしてほしい。仕事の幅は特定されているがやることが多岐にわたるので覚えることも多いと思う。

実力評価の重視度合い

どちらでもない 3.1

  • 回答者数
    7人
  • 回答者平均年齢
    45.7歳

評価軸・制度の明確さ

明確 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    30歳

評価制度に関する口コミ

目標設定が以前より緩くなっているが、業績連動制なので出来る者とそうでない者は大きく報酬に影響する。また、出来ない上司も多く、そういうところは適正な評価がされていないと思う。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

8.8 時間

  • 回答者数
    6人
  • 回答者平均年齢
    48.3歳

平均残業時間

投稿された評価はありません。

労働時間・休暇・有給に関する口コミ

休みはなかなか取りにくい。顧客を持っているので休みの時も電話がかかってくることもあり、休んだ気がしない時もある。休みを取りにくいのは昔と変わらない。長期の休暇は憧れる。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

長く働ける環境

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福利厚生の充実度合い

投稿された評価はありません。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

一部上場なのでそれなりの福利厚生は出来ている。最近はペースアップが少なく、社員のモチベーションも低下しているのではないかと思う。業績次第で社内の雰囲気は大きく変わってきている。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

投稿された評価はありません。

企業の将来性

どちらでもない 2.8

  • 回答者数
    6人
  • 回答者平均年齢
    48.3歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

会社の将来性はある。必ず必要な分野であるが、企業統合などのこの先の状況は分からない。一部上場ではあるが安心してられない。同業種の会社が多くこれから無くなるところも増えると思う。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

定期的に組織改編を行なっている。経営トップが長く君臨する構図は変わらない。血の入れ替えが少ないので活性化が出来ていないような気がする。現場主義の会社であるがいい会社である。

アクセス・立地

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採用関連情報

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