共立製薬株式会社の評判・口コミ

基本給は同業他社と比較して低い水準である。賞与は平均的で、業務成果に応じて評価されるが、その評価基準は非常に曖昧である。残業代は残業申請した分だけ確実に支給され、サービス残業はない。

研究所に勤めているが、設備や環境面での不満は特にない。ただし、社員数の増加に伴い、スペース面で狭さを感じるようになってきたことから改善が必要である。食堂がないのが不便である。

社員研修の実施はある。入社後5年目までくらいは、社員研修のプログラムが組まれており、外部機関の研修を受講する。スキルアップのための支援等の補助はなく他社と比較して不満である。

業務内容は、常に最先端の技術が求められ、高品質で、他社と差別化できるものを開発しなければならない。仕事量は多く、負担が大きい。自部門の業務担当者は、非常に少ない為、すべきことが非常に多い。

評価制度は成果申告制度を採用している。評価の適正さについては、上長の評価に左右され、曖昧さが残る。

有給休暇の取得は、比較的自由な状況である。業務のスケジュールは、自身で調整が効くので、その点は良いと感じた。

育児休暇の取得が認められており、女性社員は、産休後に職場復帰することが可能である。時短の業務も可能である。

ここ数年毎年売り上げを伸ばしており、安定性は感じられる。しかし離職率が他社と比較して高く、将来性について不安な面もある。

社内での主力な組織は営業と開発で、営業の発言力が非常に強い。部署間の連携面は、縦割りな面が多く、情報の伝達がうまくいっていない面もある。