独立行政法人中小企業基盤整備機構の評判・口コミ

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独立行政法人中小企業基盤整備機構の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

1150 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    57歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

年収・待遇共に特に悪くはないと思いますが、仕事の成果を計る物差しに定量的なものが少なく、定性的な結果をもって評価されるので、評価者によって評価がブレる。ある意味年功序列の方が分かりやすいかもしれない。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    57歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

社員・仲間・文化に関する口コミ

仕事のやり方がパターン化しているため、慣れてしまうと楽な反面モチベーションを維持するのは難しい。特に、意欲を持って入社した新入社員は、やる気と期待が高い分、実態とのギャップに悩んでいるように見える。

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

中途半端な節約志向が却って不効率を招いている。思いつきのレイアウト変更や事務機器導入などもあり、もう少し長期的な視点でどのような環境が生産性の向上につながるかを考えて欲しい。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

社員研修制度は充実している。ただし、実際の仕事にどう活かすかといった点がシステムとして機能していない気もする。研修、資格取得後のフォロー(配属も含めて)をしっかり行うシステム構築が必要と感じている。

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

業務範囲が広く、やる気をもって取り組めば充実感も高い。ただし、仕事を抱え込みたがる者に「任せきり」にしがちな傾向が強いので、ともするとブラックボックス化しがちである。

実力評価の重視度合い

やや実力以外を重視 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    57歳

評価軸・制度の明確さ

投稿された評価はありません。

評価制度に関する口コミ

形の上では成果主義となっているが、定量的な成果が見えにくいこともあり、相対的にバランスが取れているか実態が見えないのが難点である。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

9 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    57歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

なるべく定時で仕事を終えるようにつとめており、個人的に不都合は感じていない。ただ、「残業したがる」者がかなりの割合で存在するのも事実であり、その是正が問題と考えている(本人が是正しようと思っていないこ...

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

その時々の世の中の動きに流されている。もう少し長期的に社員満足を高める(福利厚生を充実するのか、賃金・報酬で応えるかといった根本的なことも含めて)ためには何が良いかを考えて欲しい。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

あまり将来性を感じない 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    57歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

長期的な視点で、今何をすべきかを意識して行動する者が少ない気がする。夢やあるべき論ばかり語り行動が伴わない者、今の仕事に追われ、改善策を考えない(ある意味満足している)者等々。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

連携の重要性は各自認識しているが具体化しない。切迫感がないのが具体的な行動に至らない最大の理由と思われる。

アクセス・立地

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採用関連情報

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