新日鉄住金ソリューションズ株式会社の評判・口コミ

組織規模が大きくて間接部門の人数が多すぎることで賞与への反映が少ない。 また業績を上げている人も大きく収入が増えることがないため、成果を上げることへの貢献意識が薄いと思う。

厳しい業績争いがなく、アットホームな雰囲気がある。レクリエーションにも力を入れており、運動会やサークル活動も積極的に行っており、社風としてはまずまず良いと思う。

主要な駅近くにオフィスがあり、通勤には便利である。 オフィス内の環境も椅子・机・パソコン等も完備されており、ストレスを感じない働く環境整備ができており満足できる。

資格所得の奨励金制度もあり、社内研修、教育にも力を入れており、本人が成長、スキルアップを図る意欲があれば成長できる環境であると思う。ただ業務が忙しいと研修が負担になるケースもある。

仕事量については働き方変革にも力を入れており、休暇奨励、ノー残業デー等の労働時間短縮が浸透してきており、適正な業務量で仕事をしていくことが可能な状態になりつつある。

実績評価については不十分であると感じる、間接部門等、業績で評価しづらい部門もあり、公正さには不満を感じる。

労働時間については働き方変革で業務効率化を意識的に実行している。年休奨励、ノー残業デーの設定等がある。

育児、介護休暇の制度もあり、社員が働ける環境作りができている。 ただ取得する方が少ないため効果が生まれていないように思える。

新日鉄住金グループ会社により、安定感は感じる、ただ社員年代層に偏りがあり、若手層が少ないことが不安に感じる。

部門が多すぎて風通しが悪いところはあると認識しています、組織のスリム化、管理者層の削減とか組織力を強化することは必要と感じます。