三菱電機エンジニアリング株式会社の評判・口コミ

新卒入社後7年間は昇給するが、以降は主任昇格試験に合格しないとほとんど昇給しない。どれだけ売上や成果を上げても昇給は年齢が最優先である。ボーナスは大企業並みであるため、年収は同年代の中では高め。同業界...

入社間もないことはパワハラ・モラハラが多い社風であり、人間関係はかなり悪かったが、最近は改善されハラスメントはほぼ無い。平社員と管理職間の風通しも良い。大企業であるがチームでなく個人で取り組む業務が多...

部署によってオフィスが異なるが、当方のオフィスは比較的新しい。ノートPCとモニタ2台が各人配布され、会社・自宅両方で業務可能な仕組みが出来ている。オフィスに休憩スペースは無く、またフリーアドレスでない...

三菱電機の勉強会に参加でき、業務に関する基礎知識を学ぶことができる。資格取得に向けた勉強会もあるが、会社は資格取得にそこまで力を入れていない印象。スキルアップの機会は会社から与えられることは少なく、自...

業務は基本的にトップからの指示で行うため、自身の一存で業務内容を決めることができない。ただし半年に一度上司と面談があり、その場で取り組みたい業務を申し入れればチャレンジできることがある。若手でも大きい...

基本的に年功序列であり、若手でいくら成果を上げても昇給には限度がある。年代ごとに給料・ボーナスに上限があり、年を取るか昇進しないと給料は上がらないが、昇進にも年齢制限（下限）がある。成果が無くても著し...

時間外労働は改善されており、残業時間の上限は月80H→60Hとなっている。休日出勤も少なく、月1回も無い。主任以上は裁量労働制で、30H以下の残業代は支給されない。個人に負荷が偏る場合は、早期に負荷分...

毎年8万円分のポイントが付与され、旅行や自己学習、食費に充てることができる。家賃補助が非常に安く、独身だと15000円しか補助が無い。しかも財形貯蓄をしていないと家賃補助が出ない仕組みである。育児休暇...

業績は悪くないが、親会社（三菱電機）に依存する。当方はインフラ系の業務のため安定性はあるが、今後事業として伸びる見込みは無く、将来性は乏しい。売上拡大も親会社次第で、弊社単体で1から新規事業を起こすの...

組織や体制は、古い体質を持つ。新しいものや意思決定には時間を要する。もっとフラットな組織体制であればよい。