株式会社日本能率協会コンサルティングの評判・口コミ

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  • 経営・戦略コンサルティング, その他専門コンサルティング

株式会社日本能率協会コンサルティングの評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

400 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    51歳

平均ボーナス

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平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

全体的に給与水準が低く、賞与の基準となる基本給もかなり低い額のため賞与もないに等しい。現場が安い人件費で成り立っている業種のため、間接部門の給与も上がる見込はないようである。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

やや低い 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    51歳

互いの尊重度合い

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社員・仲間・文化に関する口コミ

定着率が低く、常に人が入れ替わっているため、業務の継続性がなく、その場凌ぎのようなことを長年続けている状況である。やる気のある中堅社員も入ってきているので、待遇面を改善して長く勤務してもらうようにすべ...

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

勤務スペースはそれなりの広さがあるが、1フロアが狭いため、部門ごとにフロアが分かれていて、部門間のコミュニケーションがあまり取れていない。給茶設備などは揃っている。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

現場の人員に対する研修は定期的に行われている。業務に直結する資格については取得費用の会社負担がある。管理部門の人員に対しては、業歴入社社員ばかりなので、特に教育制度などはないようである。

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

通常の会社とは業務の部門分担が変わっているので、部門担当業務が多くかなりな負担となっている。その上、本来業務がおざなりになっている傾向がある。任せられている範囲は広いが、最終決断はトップに委ねられてい...

実力評価の重視度合い

実力以外を重視 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    51歳

評価軸・制度の明確さ

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ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

9 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    51歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

朝が早い。定時で帰ることはほとんどないが、夜遅くまでいることもほとんどない。まだ、有給休暇をもらえてないので、休むと欠勤になる。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

そもそも長く勤務している社員があまりいないので、福利厚生を充実させるよりも、給与面での待遇改善が求められている状況である。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

あまり将来性を感じない 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    51歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

事業自体はニーズがあり、なくなることはなさそうだが、安い人件費で成立している事業なので、コスト割れで受注できないことも起きている。間接部門の定着率は低いので管理・経営面は貧しい状況である。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

社歴の短い社員ばかりなので、組織というよりも個人個人の経験などの寄せ集めで成り立っている感じである。

アクセス・立地

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採用関連情報

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