富士機械工販株式会社の評判・口コミ

  • 東京都葛飾区
  • 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)

富士機械工販株式会社の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

500 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    29歳

平均ボーナス

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平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

年功序列の概念が強く、仕事ができる人はモチベーションを保つ事が難しい。もう少し成果主義を重要視し、適切に昇格させなければ、世間一般では良いと言われる給与水準でさえ、満足ができずに他社へ人材が流出すると...

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

やや高い 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    29歳

互いの尊重度合い

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社員・仲間・文化に関する口コミ

会社自体はクリーンな企業を売りにしているが、実際に職場を見るとパワハラなどが蔓延しており、非常に殺伐とした部門が多い。またトップも具体的な戦略がなく、思いつきで部下を動かす傾向にあり、非常に生産性の悪...

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

オフィスは快適である。また食事も社内食堂を利用することができ、社員の選択肢は多い。ただ場所によっては、休憩スペースが多く確保されているせいで、長々と世間話をしながら休憩する人を見かけることがあり、もう...

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

あまり役に立たない社内研修が多い。資格取得補助制度はあるものの、普段の業務が多忙すぎて勉強する時間わ確保しづらい。仕事を通じてスキルアップはできるものの、同一業務であれば、3年程度で頭打ちになる事が多...

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

任せてもらえる範囲は広いと感じるが、一方で上司のフォローがなく、単なる放置と捉えることもできる。業務内容は非常に複雑で、お互いに助け合わなければいけない事が多いが、業務量が過多のため、他人の仕事に手が...

実力評価の重視度合い

やや実力を重視 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    29歳

評価軸・制度の明確さ

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評価制度に関する口コミ

評価面談はあるものの、評価自体は上司との関係性や上司の主観で決まることが多い。また目標設定時も会社の規定する目指す姿が完璧すぎて、自身の現状とマッチせず、目標と実績の乖離が否めない。総じて、あまり適正...

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

9 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    29歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

休みはとりやすい雰囲気ではあるが、それ故に、仕事をする人しない人の業務量の違いが目に余る。ただ長時間労働をすれば頑張っていると捉える社員もおり、労働時間イコール成果ではない現状に対して違和感を感じる人...

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

休暇は比較的とりやすく、育児介護をしながら働く人には優しい企業と感じる。一方で、そのような休暇を取得する事で昇進が遠のき、効率的に仕事を遂行する人は家庭と業務の間でフラストレーションが溜まりやすく、ま...

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    29歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

現在は比較的安定した状況ではあるものの、長期ビジョンを見た時に、どの目標も斬新さがなく、あまり期待できるものではないと感じる。さらにトップのパワハラや思いつき業務が多く、資料作りなどの生産性のない雰囲...

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

部署間の連携は悪くはない。ただ当然トップが変わると雰囲気も変わり、現状の役員の面々だとあまり部署間の連携が良くなることは期待できない。社内で主力な組織は総じて何も生み出さないイエスマンばかりの部門が多...

アクセス・立地

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採用関連情報

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富士機械工販株式会社

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