株式会社湖池屋の評判・口コミ

  • 東京都板橋区
  • 食品・飲料メーカー(原料含む)

株式会社湖池屋の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

749 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    58歳

平均ボーナス

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平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

新卒、中途採用も含め、入社時期や上司によって年収が合理的になっていなく、不公平と思われる。30年の間に改善された点は多いが、世間の働き方の改善に追いつけていない。 良い点は、残業代は勤怠に沿って支払...

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    58歳

互いの尊重度合い

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社員・仲間・文化に関する口コミ

社風はTOPの指示待ちの傾向が見受けられる。その方が出世する。与えられた自分(組織も含め)の仕事だけをやり、他部署に協力する事を評価していない傾向があるからか、縦割り感から脱しきれない。 改善が必要な...

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

以前と比較すれば社屋も良くなり、喫煙は限られた場所に限定されているが、働きやすい環境とは言えない、部屋に詰め込み過ぎ。昼食後など、ちょっと休憩出来るスペースが全くない。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

研修が制度化されていない。受けさせてもらえる部署とそうでない部署の差があり過ぎる。資格取得は制度では無く個別対応感がある。スキルアップはアウトソーシングで始まった。スキルアップと評価が制度化されていな...

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

自分自身としては、現在の業務内容・仕事量・任せてもらえる範囲は満足していないが、来月から復帰する部署では叶うと思う。部署間、上司によって差があり過ぎる。やり方もあると思うが、業務量が過度に多いが部署や...

実力評価の重視度合い

やや実力以外を重視 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    58歳

評価軸・制度の明確さ

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評価制度に関する口コミ

評価制度があり、それ自体はそれほど悪いとは思わないが、運用のやり方に差があり、昇進・昇格に不公平感がある。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

8 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    58歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

過去は、過労死レベルで働いていた時もあった。現在の業務内容ではそうでもないが、休みは取りやすいとは言えない。単純に、休めば他の人に負担が掛かる。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

女性の産休・育休は取りやすくなっている。男性の育休・育休実績はないと思う。介護に対するサポートは無いに等しい。福利厚生に会社がお金をかけていない。本社と支店の差があり過ぎる。部署により有給休暇の消化率...

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    58歳

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

会社が変わろうとしている事は分かるが、全社員の殆どに落とし込まれていない。トップに集中し過ぎ。部署間、職種間の連携は当社の最も良くない所、これにより無駄(利益を減らしている)が絶対にある。同業他社との...

アクセス・立地

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採用関連情報

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株式会社湖池屋

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  • 食品・飲料メーカー(原料含む)

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