サイボウズ株式会社の評判・口コミ 平均年収・ボーナス・待遇の口コミ4 件

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サイボウズ株式会社の平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

他のベンチャー企業やIT企業などと比較すると、給与水準は低い。労働時間や休暇などの制度で給与の低さをカバーしているといった印象なので、給与優先の人は不満を抱くと思う。組織が事業部制ではなく職能別なので、評価者がしっかりと社員1人1人のことを理解して正当な評価をするのではない故に、給与は全く上がらないので注意。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

新卒入社7年目30歳で年収600万。基本的には減給はないので、下がる心配はなく、毎年少しずつですが、上がっていきはします。良くも悪くも給与は安定すると思います。賞与は全員一律で、インセンティブなどはありません。特徴的な手当てとしてあるのは、持ち株会奨励金が100%で自分が出している全額を補助してくれます。なので、ほんとんどの社員が持ち株会に入っています。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

新卒1年目で年収360万の賞与はなし。年棒制に近い。手当は一切なく、個人のインセンティブもない。賞与は、全体の予算達成したかどうかで、あるかないか決まり、賞与が出る場合は、基本給の1か月分で、達成度合によりプラスアルファがある。交通費に関しては、最安値ルート分しか出ない。評価は、社外価値で決めるとうたってはいるが、正直な話、役員に気に入られてるかどうかである。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

新卒社員の給与は上がりにくい。中途社員の給与は新卒よりは高い印象だが、高すぎるとそれ以上上がらなくなる。大きな昇格はないので、給与の上がり幅は小さい。評価は市場価値といった基準で決定されており、非常に不透明。頑張って実績を出しても評価されなかったり、実績を出してないのに、社内での自己アピール力が高い人は出世していたりしたので、かなり不満に感じた。

サイボウズ株式会社

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