株式会社エヌ・ティ・ティ・データの評判・口コミ

若い時代に給与の違いがあり過ぎるのはよくない。管理職と一般職の差はつけるべきだと思うが、違いがありすぎるのも格差の一因となっている。成果万能主義より人を活用することに注力すべき。

若い人の給与が増えない。やる気がでない。仕事が減らない。昇進しない。仕事がきつくなる一方で将来に明るさが見えない。やっぱいこれだけないと人は辞めていく何とか改善しないと。

まぁきれいだけど、会議室が少ないし、設備もあまり。もう少し休憩スペースを取るとか、社員にとっては狭いだけのオフィス何もないオフィスという感じ。なんか閉塞感が強い。もう少し明るく。

研修は専用の子会社を持っていることもあり、充実している。ただし、社内スキル向上に偏っている部分が多く、市場価値が高い研修がたくさん受講できる環境ではない。資格補助もなくはないが、受験料等実費相当の補助...

業務内容・業務量とも多く、任せられている部分は多い。ただ、それは人員不足が原因とも言え、人が少ないから結果としてという部分。内容は高度化していて、単純作業や付加価値がない仕事は海外BPOや子会社に切り...

年2回の評価。以前よりは評価はまともになってきているが、形式的なものであると思う。結局枠があるため、やったことを評価するというよりは、比較しての評価になっているため、長期的な視野での取り組みをしづらい...

やることさえやれば。でもクライアントがいると難しく、やっぱり設計・営業は長時間になることが多い。

まぁいい方。でも育休を取る雰囲気ではないし…あまりいい雰囲気とは言えない。若い人への研修も不十分。なんとかしないと。

人への投資がない。親会社の顔色を見るだけ。親会社からの指示数値を守るのに四苦八苦している。若い社員は希望が見えない。

連携をするにはいくつもの手順を踏む必要があり、ムダのオンパレード。ただ、人員が少なくて業務を引き取ることもできず、やってもらうしかない状況。