株式会社FiNC Technologiesの評判・口コミ
平均年収・ボーナス・待遇の口コミ5 件
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年収・待遇 平均年収・ボーナス・待遇 5件
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年収・待遇についての口コミ
Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。
年棒制で、ストックオプションをつけることも可能である。これは、入社時面談においての交渉次第である。ボーナスもあるが、ボーナス査定は翌々ボーナスに反映されるため、少し分かりづらい。年収はマーケットと比較して4割近くは低い印象である。ただ、自分はスタートが低かったということもあるが、資金調達をしていることもあり、半年毎の評価の度に大きく昇給してもらった。
年収・待遇についての口コミ
Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。
年収ベースで賞与込みの給与が提示される。賞与に関しては8か月後に支給のため、1年間の収入は10％少なく、もらうには翌年まで在籍する必要がある。バックオフィスとエンジニアとで給与の差と待遇の差が非常に大きい。一方で、評価基準に関してはバックオフィスもエンジニアも全員同じである。基本的には、資金調達後の評価で昇給しているという感覚である。
年収・待遇についての口コミ
Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。
中途入社 年収350万。給与改定の機会は年2回あり、初めの給与が低めの人は恐らくずっと上がり続けると思う。評価制度に関しては、360度評価が採用されており、ビジョンマッチ度合が重視されている。短い期間で細かく評価があり、どういった評価がされているかすぐに分かる仕組みができているため、不透明ではない。
年収・待遇についての口コミ
Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。
基本給+ストックオプション。給与は平均よりも少ないといった印象だが、人によると思う。しっかり結果を残せば応えてくれる方ではあるが、会社の現状が赤字企業なため、よほどの実績をあげないと厳しいかもしれない。手当としては、年に3回ほど、職場の飲み会費用を1回あたり5000円支給してくれるというものもある。
年収・待遇についての口コミ
Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。
給与に関しては、赤字事業のためか市場の水準よりも安いといった印象である。明確な昇給制度はない。半年に一度、部下や直属の上司からの評価で給与が決まっている。360度評価に関しては、客観的な意見を聞くことができて良い制度であるとは思うが、やはりどうしても個人的な見解で指摘されたり、価値観の違いがあるので、納得がいかないことも多々あった。
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