株式会社メトロシステムズの評判・口コミ

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株式会社メトロシステムズの評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

633.3 万円

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    42.7歳

平均ボーナス

3 ヶ月分支給

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    46歳

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

上級の管理職のため事実上の年俸制で、担当事業部門の業績により年収ベースで±200万円の幅がある。類似企業と比較して同程度の待遇と考えている。特に良い点もないが、特段悪いところ、改善すべきところもない。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

やや低い 2.0

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    42.7歳

互いの尊重度合い

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    46歳

社員・仲間・文化に関する口コミ

客先常駐のSES契約で帰社することはほぼ無いため、自社の社員と会うことはない。知らない顔が多く、業務で関わることもほぼ無い。 社内の雰囲気としては、ほとんどの社員は客先常駐でいないため社内はガラガラ。...

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

高層オフィスビルに入っているため、設備や環境は充実している。そのため家賃はそれなりに高く、経費負担の割合が大きい。そのため現業部門の業務負荷に少なからず影響している。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

資格取得のための教材や研修、また受験代金はすべて会社負担となっている。また規定の資格を取得した場合、既定の報奨金を1万~10万円が支払われる。そういったこともあり資格取得者は多い方である。

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

管理職は裁量労働のため、業績のみ、結果のみが評価される。そのため仕事量のコントロールは自信次第ということになる。一般社員もその多くは裁量労働を採用しているため、より大きい責任を任されている。

実力評価の重視度合い

やや実力を重視 4.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    41歳

評価軸・制度の明確さ

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評価制度に関する口コミ

一般的な目標管理と業績の2本立てで評価される。一般社員は業績連動部分の割合が小さく、役職になればその割合が大きくなる。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

8.7 時間

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    42.7歳

平均残業時間

3 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    46歳

労働時間・休暇・有給に関する口コミ

裁量労働制だが実態は客先常駐のため、常駐先の勤務規定に従わされる。そのため出勤退勤時間に裁量が全くない。 フレックス制度もあるが自社勤務の社員にしか適用されないため、大多数の社員には意味のない制度とな...

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

育児休業その他、サポート体制は充実していると思う。女性社員の多くは育休後に現場復帰している。また介護についても制度が確立している。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

やや将来性を感じる 4.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    41歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

少なくとも数十年は問題ない事業である。会社の資産状況も優秀であり、バランスシート的にも優良企業の部類に入る。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

極力、事業部間、部門間で業務連動するように心がけている。そのための業績評価制度も試行錯誤しながら制定している。

アクセス・立地

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採用関連情報

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