RIZAP株式会社の評判・口コミ

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RIZAP株式会社の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

600 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    43歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

給与は歩合制で、お客様への対応が多いと、その分が給与に反映される。コース契約・物品販売の売り上げに対して何パーセントかのインセンティブがあるので、ここでどれだけ稼げるかが変わる。基本給自体は少ないと思...

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    43歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

社員・仲間・文化に関する口コミ

言われたことしかできない人、自分から発信しない人、仲間とのコミュニケーションが苦手で避けてしまう人には向いてない。人に寄り添うことのできる人間が活躍をしていける会社であり、そういった人達が上司となって...

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

ツール、デバイス等はそろえようとする体制、姿勢はあるが、今一整理しきれないでいる。デスクに1台の固定電話ではなく一人に1台PHS⇒スマートフォン⇒iPHONEと変化して携帯電話を対処している。PCも貸...

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

評価が上がれば、いずれはマネジメントを経験することも可能です。スーパーバイザーまでならキャリアプランは明確にできます。しかし、学べるスキルは多くありませんので、転職をする際には苦労をするかもしれません...

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

業務内容は、その会社にない部門の業務設計のためにいわば専門職として入社したが、一定の成果を上げたのちに、体制の弱く専門性のない部門に異動になり勤務のため、今一モチベーションは上がらず、仕事量は以前の部...

実力評価の重視度合い

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    43歳

評価軸・制度の明確さ

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評価制度に関する口コミ

形だけは360度評価のような体制はあるが、実態は評価項目、評価の仕方もいい加減で、個々の仕事が個別に正しく評価されていないのが実情。半期ごとに目標を部署で出し個々にも設定してスタートするが、個々の設定...

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

11 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    43歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

顧客とのスケジュール管理をしっかりと行えば、休日出勤する状況はなくすことができるが、そう毎回調整が上手くいくことはないので、長期休暇や有給の取得はかなり難しい。更に、たまに時間を間違える顧客がいたりす...

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

福利厚生も従業員の年齢層が低かったり、経営者の思考から、家族持ちに対して手厚さがなく、独特のものが多い。 部活、部署間を超えての交流促進の飲み会代最大2,500円/人(月2回)や、書籍サポートなる本代...

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

あまり将来性を感じない 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    43歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

集客力と営業力が非常に高い。それにより、RIZAPはブランドとなったが、パーソナルジムに関しては他社が参入してきて、競争が激化しているので、伸び幅は以前に比べて緩やかになっている。しかし、そのブランド...

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

社内の主力な組織は、営業=全国の営業店舗です。客に最前線で向き合っている営業のための本社部門であり、自分たちが専門的なことをやっている自負があっても、店舗あっての自分たちという気持ちが大事とされる。部...

アクセス・立地

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採用関連情報

採用面接・選考

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入社後情報

入社後情報に関する口コミ

資格や経験がなくても挑戦することができるのでハードルは低いが、それらがある人はもちろんたくさんいるので、その人たちにも遅れを取らないように成長をしなければいけない。ちょっとやそっとのことでめげない気持...

RIZAP株式会社

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