株式会社ＩＳＩＤインターテクノロジーの評判・口コミ

生え抜きの社員は能動的に作業に従事する社員が少なく、受身でおとなしい社員が多い。逆に中途社員は能動的に従事する方が多いが、評価は低いため、結局は離職していく方が多い。

社外勤務者であるためオフィス設備については満足も不満もないが、社用で帰社した際に居場所がないため、いつも時間ギリギリに帰社するしかない。 その点をもう少し改善できればとは思う。

研修は色々とあるが、業務優先だったり、上司・会社からの判断が優先されるため、社員の希望・要望で受講することが出来ないことがある。もう少し平準化して、広く社員に間口を広げてほしい。

プロジェクトを立ち上げても、メンバーの選択・選考権が与えられないので、仕事量は能力のあるものや責任者レベルが高稼働で、それ以外の社員は低稼働と極端に偏る傾向が多い。

人事評価は実力で判断すると入社時の説明だったが、実際は実力ではなく派閥やお気に入りの社員が優遇される偏った人事評価が現実で、中間層の離職者が多く、残った中間層が苦労する。

労働時間はプロジェクトにより異なるが、高稼働なプロジェクトが多く、会社側から調整するための対応が出されることはない。当然、プロジェクトが最優先されるため、有給がまるまる持ち越し、その上繰越できない休暇...

福利厚生は親会社、グループ会社が大きいため、他社に比べて良い方だと思う。 しかし、実際は稼動が高いため、リフレッシュ休暇などの制度があっても、消化出来ないでいることがあり、現実と理想のギャップがある。

大手企業が親会社であるため、会社としては、安定しているとは思う。将来的には、親会社からの意向が絶対で、独自判断で手広く営業することが出来ないので、微妙な点がある。また、窮屈さもある。

組織は、親会社の組織の連動する形で、親会社が組織改定すると引きづられて、組織改定する体制。部署間の連携はあまりなく、また社員の囲い込み強く部署間調整がなかなかむずかしい。