株式会社NTTドコモの評判・口コミ

  • 東京都千代田区
  • 通信キャリア・ISP・データセンター

株式会社NTTドコモの評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

簡単! 5分で投稿できる

口コミ・評価する

年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

764.3 万円

  • 回答者数
    16人
  • 回答者平均年齢
    42.6歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

新卒の初任給は世間並み。その後の昇進は本人の努力次第であるが、同年代の他社に比べると、比較的多めにもらっている。また福利厚生もしっかりしているので、実質給与としてはかなりのレベル。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 3.1

  • 回答者数
    16人
  • 回答者平均年齢
    42.6歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

社員・仲間・文化に関する口コミ

今はグループ会社への出向の立場であるが、出向者とプロパーとの間でかなりの意識の格差がある。また契約社員や派遣社員など、様々な雇用形態が混在しているので、千差万別。

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

職場によって様々。就業人数が多い本社オフィスは綺麗に整備されているが、就業人数の少ない現場は制限も多く、環境整備は最低限にとどまっている。この状況ではモチベーションも上がりづらいので、改善を行って欲し...

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

現在では業務に関連する資格については、研修や受験料の補助など、様々な制度があり、多くの社員が利用している。が、制度制定前に自費で取得した社員には、特段の見返りがないため、不公平感がある。

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

社員の給与に連動する資格や職能等級にあわせて、業務の内容や仕事の量が適切に変更されており、業務に基づく責任についても徐々に重くなっている。これは適切な制度と考えている。

実力評価の重視度合い

どちらでもない 2.9

  • 回答者数
    16人
  • 回答者平均年齢
    42.6歳

評価軸・制度の明確さ

投稿された評価はありません。

評価制度に関する口コミ

年に2回の評価と、期中の上司との面談などで、社員が期初に設定した目標とその達成した実績に基づき、公平に評価されている。ただ、部署間での格差については補正されていないため、配属される部署によって評価が異...

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

8.8 時間

  • 回答者数
    16人
  • 回答者平均年齢
    42.6歳

平均残業時間

投稿された評価はありません。

労働時間・休暇・有給に関する口コミ

業務が定時で終了することは少ないが、大きく残業することもほとんどない。また休暇は比較的柔軟に取得でき、制度としては1時間単位での取得も可能となっているので、プライベートの予定に合わせて柔軟な対応が可能...

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

制度自体はかなりしっかりと整備されている。ただ実際に制度を利用できるのは、女性の育児・介護が中心であり、男性への広がりはまだまだ。社員の意識改革が必要と思われる。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

投稿された評価はありません。

企業の将来性

どちらでもない 3.4

  • 回答者数
    16人
  • 回答者平均年齢
    42.6歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

通信業界なので移り変わりが激しく、将来にわたって安定しているかどうかは、経営者の手腕にかかっている。とくに海外の垂直統合プレーヤの台頭で、その影響がどうなるかが不安。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

組織間の壁が大きく、組織の利害が優先される傾向が強い。このため、様々な改善による全体最適化が進みづらく、組織内部での個別最適化が進んで、分割損が大きくなっている。

アクセス・立地

投稿された評価はありません。

採用関連情報

投稿された評価はありません。

株式会社NTTドコモ

  • 東京都千代田区
  • 通信キャリア・ISP・データセンター

「気になる」会社は、まとめてチェック

簡単! 5分で投稿できる

この会社を口コミ・評価する