医療法人晴生会の評判・口コミ

  • 茨城県鹿嶋市
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医療法人晴生会の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

350 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    35歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

基本給が10万円台とかなり低く、ボーナスが5ヵ月分出るがあまり反映されていない。また、サービス残業がかなり多く、申請してもカットされている。昇給も1年で1000円程度で将来に不安がある。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    35歳

互いの尊重度合い

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社員・仲間・文化に関する口コミ

職員の出入りが多いので20-30代の職員が多く、良く言えばコミュニケーションが多く、悪く言えばけじめのない環境。しかし、それを良しとする上司によって改善されない。中途採用者や中高年者には疎外感があるよ...

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

屋根がガラス張りの温室のような室内で、夏場はかなり熱い。顧客からもクレームが出るほど。冷房や扇風機など圧倒的に足りず、有志者が自宅から持ってくることもある。また、休憩室が職員の人数に見合っていないので...

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

研修は多くあるが、全て無給・休みを利用して行くもので何のサポートも受けられないが、必要性がないものでも勝手に申し込みをされる。もちろん交通費も出ない、断ると評価が下がる。

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

仕事量が多すぎる。8時間の中で終わらせることが出来るような業務ではない。責任・集中力がかなり必要な業種なので、12時間以上職場に居ると正直持たない時がある。業務体制を変えるか、職員を増やして欲しい。

実力評価の重視度合い

やや実力以外を重視 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    35歳

評価軸・制度の明確さ

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評価制度に関する口コミ

ボーナスが評価制度だが、より多く残業している職員の評価が高い。営業職のように売上に応じてといった分かりやすさが無いので不満に感じることが多い。ボーナスは残業代だからと言う職員も居る。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

12 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    35歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

入社したその日から定時で帰れたことがないです。残業代も全て支払われたこともないです。上司に訴えても、「今はどこもこうだから・みんな会社を良くするために頑張っているのだから」と話にならず。 個人的に労働...

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

産休や育児休暇はあるがギリギリまで取ることが出来ていない。また、時短で働くことも出来てはいるが社内の風当たりは強く居心地が悪そうに見える。若い職員が多いので介護については聞いたことがない。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

あまり将来性を感じない 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    35歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

昨年母体の法人が変わった。元の法人に売却されてしまった。無事に買い手が見つかりそれにより仕事量は増えたが、収入は減ってしまい不安しかない。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

自分のいる部署は社内で下から2番目くらいの立ち位置でぞんざいに扱われていることが多い。連携も上層部しか知らない事があり、変な噂が立ちやすい。もっと社内メールなど活用して欲しい。

アクセス・立地

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採用関連情報

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