アステラス製薬株式会社の評判・口コミ 評価制度の評価

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アステラス製薬株式会社の評価制度。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員から実際に寄せられた信頼性のリアルな数値や評価データなど参考になる情報を掲載。

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評価制度

実力評価の重視度合い

どちらでもない 3.4

実力以外を重視

実力を重視

  • 回答者数
    9人
  • 回答者平均年齢
    44.2歳

このテーマの最新口コミ

評価についての口コミ

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Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価制度も結局は上司のさじ加減で決まっている。目標設定を実施したにも関わらず、目標の達成度に比例して評価が決まっていない。不満を言っても人事も全く動かず、はっきり言って無駄。

評価についての口コミ

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Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価制度自体はしっかりしているが、営業のように数字で客観視できる業務でない場合にはどこをどう評価しているのか明確ではない。上司が部下の仕事を評価していないので、なぜこのような評価になっているのか納得度が低い。

評価についての口コミ

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Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価制度は非常に細かい規定があり、大きく分けて成果部分と期待行動役割の2つの部分からなっている。

アステラス製薬株式会社

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