株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの評判・口コミ
株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの年収・待遇
平均年収
915 万円
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- 回答者数
- 2人
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- 回答者平均年齢
- 56.5歳
平均ボーナス
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平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ
年収に関しては管理職についてはランクによりほぼ頭打ちで、年2回の臨時賞与により業績等により年収に幅ができる。当然係わる業務・ユーザによって運不運がともないそれによって年収、役職等に差ができる。 これを...
株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの社内環境
社員のモチベーションの高さ
やや高い 3.5
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- 回答者数
- 2人
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- 回答者平均年齢
- 56.5歳
互いの尊重度合い
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社員・仲間・文化に関する口コミ
役員クラスは親会社(NTTコミュニケーションズ)並びにグループ会社からの出向、また所謂天下りが就くことが決まっているため、プロパー社員がそれらに就くことはまずない。 そのあたりの割り切りをもって淡々と...
オフィス・社内
オフィス・社内に関する口コミ
以前勤めていた会社が個人毎にパーテーションがあるなど自分の空間が確保されていたが、現在の会社はやはり出身が公社系の社風なためそのあたりのオフィスづくりは”昔”風である。 これはある意味割り切りだと思う...
株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの仕事のやりがい
成長・スキルアップ環境
成長・スキルアップ環境に関する口コミ
資格取得、各種研修、スキルアップ等に対しては各人にポイントを付与し、その範囲で会社が用意した各プログラムを自身が目指すスキル向上、資格取得に向けて自己研さんする制度を設けるなど社員に対しての福利厚生の...
仕事量・幅
仕事量・幅に関する口コミ
現在の業務に対しては私のスキルに対して適正だとは思えない。かといってそれをエスカレーションするには現在の組織体制ではなかなか訴えることは難しく、正直かなり現時点の対応業務には不満がある。
実力評価の重視度合い
どちらでもない 3.0
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- 回答者数
- 2人
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- 回答者平均年齢
- 56.5歳
評価軸・制度の明確さ
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評価制度に関する口コミ
絶対評価、相対評価とみた場合、現在の会社は相対評価が中心となっている。これは各資格レベルに対しての評価対象人数の多さからある意味やむを得ないとは思うため、これに代わる評価制度は見当たらず、どうすること...
株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズのワークライフバランス
平均勤務時間(休憩なし・残業含む)
8.5 時間
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- 回答者数
- 2人
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- 回答者平均年齢
- 56.5歳
平均残業時間
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労働時間・休暇・有給に関する口コミ
現時点私自身は諸事情により定時退社を認めてもらっており、ときおりそれに対して陰で批判しているメンバーがいるということは承知しているが、それを継続しおり、また出来る環境でもある。休みも申請すればそれに対...
働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)
働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ
NTTグループの組合はかなり強力な組織力をもっているため、福利厚生並び育児介護についてはかなり手厚く制度化されており、対象メンバーはほとんど会社を辞めることはない。 子育てが必要なメンバーは最長2年産...
株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの企業評価
企業の安定性
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企業の将来性
やや将来性を感じる 3.5
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- 回答者数
- 2人
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- 回答者平均年齢
- 56.5歳
企業の安定性・成長性に関する口コミ
入社した当時は利益に対してそれほどシビア―な管理をしていなかったが年を追うごとにそのあたりの管理がしっかりされるようになり、現実利益も各年度で達成されるようになってきているため堅実に発展していくと感じ...
組織・経営・理念
組織・経営・理念に関する口コミ
今までサービス毎に営業部署をおいていたが、それらの営業機能を集約した。技術部門においても同様に集約化を行い、分割損であった体制を改善し、それにともない利益も確実につみあがっている。
アクセス・立地
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株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの採用関連情報
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