エーザイ株式会社の評判・口コミ すべての口コミ一覧全 37 件

  • 東京都文京区
  • 食品・飲料メーカー(原料含む), 医薬品メーカー

エーザイ株式会社の全口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に会社のホンネを見ることができます。

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年収・待遇についての口コミ

人気

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

残業代が一切出ない分、手当等は充実している。年収は若いうちは他業界に比べると高めだが、そこからなかなかあがっていかないので、30代、40代になってからがきつそうである。

社員・仲間・文化についての口コミ

最新

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

体育会系のようなノリでサッパリした性格の社員が多い。ただ他社と比べると、ガツガツいくような社風ではなく、どこかまったりした雰囲気でもある。社員同士の仲は非常に良く、経営幹部から新入社員まで風通しが良い。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

住居手当は非常に充実しているが、それは転勤が多い為でもある。育児、介護に関してはまだまだ休暇を取得する社員が少なく、ロー...

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オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

元工場だった建物を本社として使っているため、見た目はかなり古いが、最近は内部のリフォームも進み、セキュリティ面も強化され...

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成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

基本的にはない。入社時は三ヶ月間みっちりと研修を行うが、それ以降は似たような研修ばかりで、正直意味あるものなのか不明であ...

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仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

仕事量は自分で調節可能のため、やる気がある人はどこまでも頑張れる仕事ではある。ただ地域差があるため、モチベーションをあげ...

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評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価に関しても地域差が大きいと感じる。頑張れば伸びる、サボれば落ちる、とは一概に言えない仕事のため、数字のみを見て評価を...

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労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

休みの取りやすさは抜群。土日出勤の場合には必ず代休をとれるため、有給の必要性を感じないほどだ。もっとも、有給をとると日当...

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安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

業界としても大きく変化している最中なので、このまま合併せず生き残ることは難しそうであると感じている。...

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組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

部署内の雰囲気はとても良いが、他部署との仲は良くないと感じている。交流が少ないせいもあると思うので、もっと社内で交流を持...

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年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

平均並みの給与が貰えているので良しとしなければなりません。子供の手当てを増やしたり、組合員と管理職との給与の開きが激しい...

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社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

給与が業界と比較して低下傾向にあることから、社員のモチベーションは下がってきています。管理職のリストラや若い人へのバック...

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福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

福利厚生の充実としては、社員のお子さんや介護といったことを対象としたものを整備していくとよいでしょう。育児休暇や介護休暇...

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オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

オフイスについては特にコメントはありません。十分仕事をする上に置いて、整備されていると考えられます。安全衛生などもきちん...

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成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修としてはグローバルに向けた英語教育TOEICのテストが奨励されています。種々の体験もあり、色々なスキルを学んで会社だ...

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仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

部署や職種によって様々です。私の仕事はかなりの裁量が認められています。一方、職場によっては、管理職が部下を抑えていて何も...

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評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価制度については最悪です。評価者研修などがありますが、根本的に管理職が管理だけに徹底していてイノベーションがないので、...

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労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

労働時間、休暇取得については個人の裁量に任されていてとても素晴らしいです。仕事については決して少ない訳ではないので個人の...

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安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

これまでの培ってきた領域に絞っていますが、もっと違ったビジネスのパイをもっていかないと、進化が閉ざされ淘汰される危険をは...

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組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

連携はあるようでないといった感じです。現場サイドでは盛り上がっていますが、管理職の意思決定が遅いため、タイミングがずれて...

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年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

同業他社平均としては年収が高い方だとは思うが、ここ5~6年の業績低迷から給与システムが年収を抑え込む方向に改められた。ア...

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福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

以前の福利厚生はかなり充実していたが、業績が悪い時期が長引き、保養所もほとんどなくなった。制度的にも、手当関連が削減され...

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オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

本社は改築を繰り返しているものの、築50年を超えており、現在のIT社会に適応したオフィス環境とは言えない。空調も更新して...

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成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

スキルアップは、自己責任で行う風潮が強くなった。また、リーダー研修は、人材開発部門から選抜される仕組みである。階層別研修...

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仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

自分の立場では、管理職のため、業務内容、仕事量、任せてもらえる範囲ともに、一定の範囲内で、量や時間を自分でコントロールで...

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評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

業務目標に対して、どれだけの完成度で仕事したかが一番のポイントである。しかしながら、間接部門の仕事であるがために、こなし...

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労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

現職場は幸いにも、事前に計画さえすれば、休みは比較的取りやすい。また、通常業務が早く終われば、フレックス制度を使って早く...

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安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

最先端の研究を通じて、世の中の皆様に貢献できる製品を開発している。ただし、開発に失敗する可能性も相当の割合があるので、こ...

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組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

かなり頻繁に組織体制を変更しているので、組織間の連携に気を使っているものの、たまに落とし穴的な出来事も発生する。...

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社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

ある企業が工場を買収し、社員は転籍統合されたが、母体の考え方に合わない社員はどんどんと辞めている。本体の考え方やポリシー...

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福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

制度は導入されているが、世の中で考えられているレベルには達していない。安心して育児・介護できる制度ではない。(理由は無給...

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オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

費用削減で最低限の整備しか行われない。費用対効果を検討せずに最安の方法を選択しているから、不具合が発生しやすく、追加費用...

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仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

部下の仕事内容を把握していない上司では適切な指示はだせない。実際には業務量がこなせないほど多い時期があったり、手が空いて...

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評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

世の中の風潮として高齢になれば、期待以上のパフォーマンスを発揮できないから昇給もなく、減給が一般的になっている。会社に対...

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労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

会社全体として費用削減と残業時間削減を徹底しているため、労働時間が超過するケースは少ない。職場風土として会社から与えられ...

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安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

事業計画どおりの実績が出なかったと、2年間のボーナスカットが提示された。それなのにこれまで業界でなかった分野の企業買収が...

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組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

上司が個人業績に重きをおいたマネージメントをおこなっている。問題が発生した場合にも、失敗当事者が責められる状態がある。個...

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エーザイ株式会社

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