ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の年収・待遇
平均年収
1450 万円
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- 回答者数
- 2人
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- 回答者平均年齢
- 51.5歳
平均ボーナス
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平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ
特段求めるものはありませんが、給料の査定のつけ方をダイナミックに変動させるべき。 メリハリが少なく、モチベーションを上げることが難しいかもしれません。 それ以外については、特にないです。
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の社内環境
社員のモチベーションの高さ
普通 2.5
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- 回答者数
- 2人
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- 回答者平均年齢
- 51.5歳
互いの尊重度合い
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社員・仲間・文化に関する口コミ
事業部の業績によって、待遇が違うため、儲かっている部署にいないと損になる。文化や雰囲気も同様に、業績によって違う。Mgrクラスはそれでも良いが、担当者レベルで違いをつけると、業績の良い部署にのみ人が集...
オフィス・社内
オフィス・社内に関する口コミ
昨今の他社は、オフィス環境の改善を上げているにも関わらず、改善するような気がない。 賃料とかを気にしており、環境よりも費用がメインに考えられており、時代遅れになっている。
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の仕事のやりがい
成長・スキルアップ環境
成長・スキルアップ環境に関する口コミ
研修は定期的に応募案内が来る。年に一度は受ける方向となっている。資格補助はあるようだが、大した額ではないと聞いたことがある。スキルアップする年代を超えてしまったので、関心が薄い。
仕事量・幅
仕事量・幅に関する口コミ
仕事の量は幅については人によって違うため不公平感がある。仕事のできる人には多くなっているが、査定はそれほどの差がつかないため、やったもの損になっている面がある。任せてもらって意気に感じる人はいるが、そ...
実力評価の重視度合い
実力を重視 4.5
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- 回答者数
- 2人
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- 回答者平均年齢
- 51.5歳
評価軸・制度の明確さ
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評価制度に関する口コミ
評価は、MGRによって左右される。客観性は低く、納得感が少ない。一度上げたら、下げにくい雰囲気があるので、ダイナミックに変更できない。
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社のワークライフバランス
平均勤務時間(休憩なし・残業含む)
10.5 時間
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- 回答者数
- 2人
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- 回答者平均年齢
- 51.5歳
平均残業時間
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労働時間・休暇・有給に関する口コミ
自己管理を求められているので、休みを取りにくいことはない。だが、それも職場によって違う。休みにくい雰囲気の部署もある。
働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)
働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ
福利厚生は大リストラ以降限定されてしまい、自社商品購入補助か選べるベネフィットの2択化。 育児介護は業界他社並みと思われる。会社の積極的なサポートはない。
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の企業評価
企業の安定性
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企業の将来性
どちらでもない 2.5
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- 回答者数
- 2人
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- 回答者平均年齢
- 51.5歳
企業の安定性・成長性に関する口コミ
短期の成果を問われていて、中長期の投資ができていないため、将来性については不安を感じる面が多い。サラリーマン役員が多すぎる。
組織・経営・理念
組織・経営・理念に関する口コミ
部署間連携を行っても、売り上げ、利益につながらなくては評価れないので、積極的におこなう雰囲気がない。Topが自分の領域以外で全社的な考えを持ってないので、連携が進むわけがない。
アクセス・立地
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ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の採用関連情報
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