株式会社東芝の評判・口コミ

  • 東京都港区
  • 半導体, 総合電機メーカー

株式会社東芝の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

746.4 万円

  • 回答者数
    35人
  • 回答者平均年齢
    50歳

平均ボーナス

3 ヶ月分支給

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    39歳

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

定年間近なのでこんなところかなって思います。待遇についても福利厚生面で様々な待遇になっているので満足しています。4月から残業が無くなったのでその分の補償が欲しいとは思う。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 2.9

  • 回答者数
    35人
  • 回答者平均年齢
    50歳

互いの尊重度合い

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    39歳

社員・仲間・文化に関する口コミ

社員は若い人が少なく、平均で40歳を越えています。なので活気があまり無いように思います。ここ数年は新入社員が入っていますが、中堅社員が少ないため今後が心配です。仕事面では心配ないですが。

オフィス・社内

オフィスの満足度

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    39歳

トイレ(設備・個数・清潔さ)の満足度

不満 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    39歳

オフィス・社内に関する口コミ

工場なのでオフィスという環境ではありません。もちろん事務所はありますがオフィスではありません。ただその事務所においては以前に比べて大分机も変わり、椅子も座りやすく改善されたと思います。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

若手への成長機会の多さ

ややそう感じる 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    39歳

副業制度の容認度合い

禁止されている

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    39歳

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

各個人のスキルアップについては充実していると思います。リーダーシップや中堅技能教育等や技術アップに関する教育もたくさん用意されています。ただ現状、教育を受けても関係ないところに異動させられたりと難しい...

仕事量の多さ

やや多い 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    39歳

キャリアチェンジ・社内異動の機会

機会がある 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    39歳

仕事量・幅に関する口コミ

受注生産のため納期が設定されます。なので全ては納期優先のためそれに会わせて5・6人のチームで進めていきます。なので納入できれば満足感がありますけど。その間は休暇も控えます。

実力評価の重視度合い

どちらでもない 3.1

  • 回答者数
    35人
  • 回答者平均年齢
    50歳

評価軸・制度の明確さ

やや明確 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    39歳

評価制度に関する口コミ

期の始まりに上司と仕事内容目標希望等面接を行います。期の終わりにその目標を達成したか、等を考慮して評価されます。全員行われるので時間がかかり、上司としたら大変ですが。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

9.5 時間

  • 回答者数
    35人
  • 回答者平均年齢
    50歳

平均残業時間

2 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    39歳

労働時間・休暇・有給に関する口コミ

現在は部署も変わり残業が無くなったので楽になりました。以前は残業ばかりで非常に疲れていました。ただ週一の休日は確実に取得できました。また休暇も予定とおり取得できました。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

長く働ける環境

長く働ける 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    39歳

福利厚生の充実度合い

充実している 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    39歳

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

福利厚生については充実していると思います。ただ以前に比べて経費削減のおり保養所も削減されて利用することが無くなりました。なので若い人にとってはあまり旨味がないかも。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

安定していない 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    39歳

企業の将来性

どちらでもない 2.5

  • 回答者数
    35人
  • 回答者平均年齢
    50歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

総合電機メーカーで将来性はあると思います。ただ入社時に比べては厳しくなってきているかと思います。他の部署が統合されたり縮小されたりと厳しいです。ただ技術を開発していくことで前に進んで行けるかと思います...

組織・経営・理念

堅実型・挑戦型

どちらともいえない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    39歳

決裁のスピード

遅い 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    39歳

組織・経営・理念に関する口コミ

縦割りのひどい会社である。一生その部門で終わる人も多数。結果新しい発想が生まれない非常に残念な会社である。

アクセス・立地

周辺ランチの充実度

充実している 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    39歳

周辺ランチの平均価格

1000

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    39歳

採用関連情報

採用面接・選考

学歴の重視度合い

やや重視している 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    39歳

経験・スキル重視度合い

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    39歳

採用面接・選考に関する口コミ

OBがリクルーターとして学校を訪問して学生を募り、学校ごとに枠が割り当てられる学校推薦の制度は学生にとってメリットが多かった。

入社後満足度

やや満足 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    39歳

入社後情報に関する口コミ

入社したころは自由な雰囲気で開発ができたが、年月が経つにつれ規定や制度、品質管理などが厳しくなっていき、ソフトウェア開発が楽しくないものになっていった。

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