株式会社ゆうちょ銀行の評判・口コミ

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株式会社ゆうちょ銀行の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

590 万円

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    32歳

平均ボーナス

1 ヶ月分支給

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

定期昇給が毎年行われているのは良いが、劇的に給料が上がらない。また、年功序列制度が色濃く、やってもやらなくても年長者の給料が高止まりしていてモチベーションが上がらない。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

低い 1.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    32歳

互いの尊重度合い

尊重されない 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

社員・仲間・文化に関する口コミ

若手と中途者が優遇され、既存の社員に対する待遇が良くない。また、3者間の仲も悪く、コミュニケーションに障害がある。役員や部長クラスはこの現状を把握しておらず、会社が衰えそう。

オフィス・社内

オフィスの満足度

不満 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

トイレ(設備・個数・清潔さ)の満足度

不満 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

オフィス・社内に関する口コミ

綺麗で新しいビルであり、交通の便もよく大変満足しているが、引っ越しがしょっちゅうある。多い時は年度内に3回もあった。仕事に集中できるよう、職場を安定して欲しい。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

若手への成長機会の多さ

少ない 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

副業制度の容認度合い

禁止されている

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

若手ばかり研修や留学の対象となっており、中堅以上の社員にチャンスがない。やる気や能力を重視して、チャンスを平等に与えてほしい。現に若手は研修等を受けても何も変わらず、退職する人もいる。

仕事量の多さ

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

キャリアチェンジ・社内異動の機会

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

仕事量・幅に関する口コミ

年功序列が色濃いのと、役職に拘る社員が多い為、任せてもらえる範囲が少ない。権限も与えられないが、責任だけは降りかかってくる。正直言って頑張り損な感じが非常に強い。

実力評価の重視度合い

やや実力以外を重視 1.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    32歳

評価軸・制度の明確さ

やや不明確 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

評価制度に関する口コミ

年功序列制度が色濃い為、頑張ってもあまり報われない。また、悪い意味で社員を平等に扱う風潮があるため、社員間の差が生まれない。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

7.5 時間

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    32歳

平均残業時間

0 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

労働時間・休暇・有給に関する口コミ

定時になってもダラダラと残っている社員が多い。居るだけで残業手当がもらえるため、定時後にシュレッダーや居眠りをしている社員が目立つ(特に年長者)。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

長く働ける環境

長く働ける 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

福利厚生の充実度合い

充実している 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

福利厚生の制度は充実しているが、実際に利用している社員は少ないと感じる。特に男性の年長社員は、仕事にかかりきりで制度を使っていない。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

安定している 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

企業の将来性

あまり将来性を感じない 2.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    32歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

会社の規模が非常に大きい為、安定性はあると思われるが、将来的に成長が見込めそうにない為、いつか倒れる心配がある。

組織・経営・理念

堅実型・挑戦型

堅実型 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

決裁のスピード

遅い 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

組織・経営・理念に関する口コミ

社内の縦割りが酷いのと、何かを始める時や止める時に非常に多くの方へ説明が必要。ハンコ文化も根強く、業務が非常に非効率。

アクセス・立地

周辺ランチの充実度

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

周辺ランチの平均価格

500

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

採用関連情報

採用面接・選考

学歴の重視度合い

重視している 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

経験・スキル重視度合い

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

入社後満足度

不満 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    25歳

入社後情報に関する口コミ

古い企業だな、と感じた。建物やシステムも古いが、考え方がTHE日本企業という感じ。大きい組織のため新しいことにチャレンジする風土ではないし、頑張ったから上にいけるというより、年功序列。

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