シュロニガージャパン株式会社の評判・口コミ

売り上げを達成したときのインセンティブの割合が高く、100％行かないと年収が大きくさがる。できればインセンティブにも最低保証金額を設定してもらえると、やりがいもやる気も出ると思う。

社長の影響力が強く、社長以外の役職は合ってないような物、新卒はおらずすべて中途で入社している。売り上げがいかないとプレッシャーが強く、それに耐えられないと退職するものが多い。

都心から離れた場所にオフィスを持ち更に倉庫と連携している為環境的には非常に良いです。日本の60x90の小さいデスクで仕事をすることなく、都心の1Kの部屋の1/4程に近い個人スペースを与えられます。休憩...

一応英語の研修がある程度で、それ以外の補助等は一切ない。自分から手を挙げれば会社で補助している可能性はあるかもしれないが、売り上げが上がっていない状況だと一切補助してくれない。

個人事業主の集まりのような会社で、営業のやり方や仕事量はほぼ個人の能力に依存している。すべて任せてもらえるようにも思えるが、細かいことで社長から指示が飛んでくることがある。

営業は売り上げがすべてで、達成すれば約束された報酬がもらえる。ただしノルマが高いため達成する事はかなり難しい。売れていないとパワハラまがいのプレッシャーをうける。

営業は直行直帰が基本で、移動時間が長いため労働時間は必然的に長くなる。休みに関しては売り上げが達成してれば何も言われる取りやすいが売り上げが達成していないと嫌味をかなり言われる。

外資系メーカーなので福利厚生や育児介護のサポートは一切ない。その分給料が高く設定してるがそれはあくまで売り上げありきの所得になっている。

市場がそれほど成長する様子がなく、画期的な技術が開発されれば淘汰される会社である。また、外資系のため吸収合併や反対に事業からの撤退による退職も考えられる。

部署間、職種間の連携はほとんどないといっても良い。組織の様で組織の体をなしていない様な感じがする。社長がすべて。