紙媒体を取り扱う企業全体からすると平均的な給与。 一般的な企業の目線でみるとかなり低い給与。 昭和の古い体質と社員が口にし続ける通り、年功序列であり上がどん詰まり状態で、会社が稼いだ金は彼らのために使...

新卒採用者が基本的に多数を占めますが、中途採用組もそれなりに多いと思います。あと少なくとも私の所属する部署では、上司と部下の風通しはそれなりに良い方という印象を受けています。

本社はじめ周辺拠点はここ数年で新築の高層オフィスビル群にほぼ全棟建て替えられ、外見的な職場設備や労働環境自体は、ひと昔前よりは間違い無く向上していると思います。

研修は「社内イントラを使用したオンラインネットワーク研修」と「集合講義研修」の2タイプがほとんどで、前者のほうが開催頻度は高いです。また、会社が奨励する資格の取得支援制度も多数存在しています。

業務内容や仕事について与えられている裁量は、従業員の経験等を踏まえて妥当なものになっていると思います。但し、部署によっては、やや不適切なものもあるので、こまめに見直して、適切な範囲を設定して欲しいです...

入社2年目から裁量労働制なので実力主義のはずですが、昇進試験など全くないので、最後の最後は上司に気に入られるかどうかで昇進が決まります。とは言え実力次第ですが、同じ実力なら上司次第です。

労使間の36協定により、いわゆる残業（所定外労働）は「上限45時間／月、最高上限80時間／月（ただし年間6箇月まで）」となっています。

歴史ある会社らしく、福利厚生は非常に手厚いとは言えずともそれなりに充実していると思います。育児や介護に直面する社員に対しても、いろいろな支援制度が整備拡充しつつあります。

大企業と言われる安定性はある。 しかし、将来性が全くない。 下請けが多いことや、様々なものに手を出している結果、つぶれることは、余程の事がない限りは起こらないが、会社の成長、将来性を全く感じることがな...

主力組織はやはり「営業」だと思います。それと密接に「生産管理」「製造・工場」「企画・制作」が連携して、当社の多種多彩なソリューションを産み出していると思います。