三井農林株式会社の評判・口コミ

  • 東京都港区
  • 食品・飲料メーカー(原料含む)

三井農林株式会社の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

550 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    42歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

人によって仕事の量に差があるが、全体的には働きやすい。体質が古く、女性の管理職は少ないので、その辺は改善が必要だと思う。特に待遇に不満もなく、転職等は考えていない。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    42歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

社員・仲間・文化に関する口コミ

工場は女性の人数も多いが、総合職クラスになると少なく、管理職クラスともなるとほとんどいない。親会社からの出向者が経営陣のほとんどを占めているが、役に立たない人が多く、迷惑。

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

本社のオフィスは空気が悪く、暑い。天井も低いので閉塞感も強い。もう少し人が少なければ多少は改善されると思うが、色々とごちゃごちゃしていて雑然としている。整理整頓の徹底が必要。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

研修制度などは特になく、基本はOJTによる教育訓練が主体。ただし教育体制は万全とは言い難く、最初に説明を受けてあとは「習うより慣れろ」といった環境なので、辞めていく人も多い。

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

仕事量は人によりまちまちだが、社員より派遣社員やパート、契約社員の方が忙しくしているように感じる。社員と変わりない仕事をしている非正規職員も多い。社員はもう少し仕事をちゃんとすべきである。

実力評価の重視度合い

やや実力以外を重視 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    42歳

評価軸・制度の明確さ

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評価制度に関する口コミ

目標管理制度と自己評価・上司評価の評価体系だが、正直意味がないと感じている。年功序列の色が濃く実力主義とは言い難い上に、上に気に入られた社員が昇進していく流れはどうかと思う。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

9 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    42歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

体調不良を抱えているので、比較的休みがちであるが、上司や周囲の理解もあり、休めるのは有り難い。比較的休みは取りやすい環境であると感じているが、中には全く休まず働く人も多い。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

福利厚生は特に可もなく不可もない感じだが、今後子育てする人が働きやすい職場にすると社長が宣言していた。男性でも育児休暇を取る人がいるものの、今の段階ではまだ浸透しているとはいいがたい。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

あまり将来性を感じない 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    42歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

体質が古く、経営陣が親会社からの出向組がほとんどなので、長期的な視野に立って考える経営陣が殆どいないのが致命的である。工場出身、営業出身といったプロパーの経営陣がいないので、本当に会社のことを考えてい...

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

基本的に横のつながりは良くなく、事業部間の風通しは悪い。3つある工場間も同様。セクショナリズムもあり、自分の部署の我を押し通す人たちも多いので、やりにくさもある。

アクセス・立地

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採用関連情報

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三井農林株式会社

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  • 食品・飲料メーカー(原料含む)

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