株式会社三菱東京UFJ銀行の評判・口コミ

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株式会社三菱東京UFJ銀行の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

820 万円

  • 回答者数
    9人
  • 回答者平均年齢
    45歳

平均ボーナス

4.5 ヶ月分支給

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27歳

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

・年収は比較的高いほうだと思う。役職(支社長代理等)が与えられると更に大きく昇給する。役職付与は人にもよるが、早い人で28歳。遅い人は30歳過ぎることも。 ・役職がつくまでは年に1度、1万円程度基本...

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 3.0

  • 回答者数
    8人
  • 回答者平均年齢
    46.9歳

互いの尊重度合い

比較的尊重される 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    24歳

社員・仲間・文化に関する口コミ

・保守的な人が多く、定期的に来る社内監査で指摘されないように対応することへの意識が強い。 ・役職が上がれば上がるほど責任が重くなるために部下を縛り付けて監視するマネジメントをとる人が多く、課長以上で...

オフィス・社内

オフィスの満足度

やや満足 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    24歳

トイレ(設備・個数・清潔さ)の満足度

やや満足 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    24歳

オフィス・社内に関する口コミ

・丸の内本館は建築年数が経っており、社内の機器は古いものが多い。JPタワーはおしゃれな雰囲気がある。 ・各支店内は書類文化であるために表面的にしか清掃できなく、「汚い」という印象を受ける支店が多い。...

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

若手への成長機会の多さ

あまりそう感じない 1.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27歳

副業制度の容認度合い

わからない・知らない

  • 回答者数
    4人
  • 回答者平均年齢
    27.5歳

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

・入社後3か月の詰め込み研修があった。銀行内部の書類の処理方法から営業の商品内容まで学ぶべきことがかなり多かったため、3か月でも消化不良になっていた。 ・支店配属後は年次や職種に応じた定期的な研修の...

仕事量の多さ

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27歳

キャリアチェンジ・社内異動の機会

機会が多い 4.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    27歳

仕事量・幅に関する口コミ

・法人営業として入社1年目の3月(入社後約1年後)に担当を持つ人が多かった。任せてもらえる範囲としては、最初は「動かない先=案件がなかなか出ない先や中小企業」を任せられる人が多く、苦労している同期ばか...

実力評価の重視度合い

どちらでもない 3.3

  • 回答者数
    8人
  • 回答者平均年齢
    47.6歳

評価軸・制度の明確さ

明確 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    30歳

評価制度に関する口コミ

評価制度はマニュアルに沿ってきちんと定型化されていたと思う。職種が違うと同じ実績を上げていても評価に差があることもあったが、それは職種によって期待値も違うので仕方ないことだと思う。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

8.8 時間

  • 回答者数
    8人
  • 回答者平均年齢
    46.9歳

平均残業時間

2 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    24歳

労働時間・休暇・有給に関する口コミ

・毎日8時~20時までが通常。水曜日を早帰り日としているが、部署によっては形骸化しているところも。 ・休みを取る際は上司に口頭で許可を得なければならないが、取りにくくはない。 ・年に1度夏季休暇(...

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

長く働ける環境

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福利厚生の充実度合い

投稿された評価はありません。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

女性の活躍を推進する会社の方針が徹底されたおかげで、職場でも結婚後も仕事を続ける人が増えた。出産に伴う産休・育休制度を活用する人も増えたが、復職後も育児のための時短制度利用者が増えており、仕事の分担に...

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

安定している 5.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    28歳

企業の将来性

やや将来性を感じる 3.9

  • 回答者数
    9人
  • 回答者平均年齢
    45.2歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

安定性は十分にある。 恐らく潰れそうになっても国が救う為、近い将来潰れるなどの心配は全くない。 しかし、消費や投資が落ち込んでいる今、企業・個人の資金需要・投資意欲も同時に落ち込んでいる為、将来性・成...

組織・経営・理念

堅実型・挑戦型

堅実型 1.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    28歳

決裁のスピード

やや遅い 1.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    28歳

組織・経営・理念に関する口コミ

本部機能のある部署(人事部や営業本部等)が主力、というか出世ロードと言えるだろう。若手のうちに何度も開催される行内テストで良い点を取ることと、まずまずの営業成績が伴えば、そういった花形部署に行ける。と...

アクセス・立地

周辺ランチの充実度

やや充実している 4.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    28歳

周辺ランチの平均価格

1000

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    28歳

採用関連情報

採用面接・選考

学歴の重視度合い

重視している 4.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    28歳

経験・スキル重視度合い

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    28歳

採用面接・選考に関する口コミ

採用プロセスの長さにばらつきがあり、人によっては10回以上面接して落とされることもあるが、極めて人柄重視の選考の為、そこは頷ける部分はある。 しかし、説明会や新聞記事などから感じ取れる「先進的イケイ...

入社後満足度

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    28歳

入社後情報に関する口コミ

拠点長によって支社のカラーは大きく変わるため、一概には言えないが、総じてトップダウンの色が強い。所謂「サラリーマン的な」働き方(飲み会は断らない、上司に意見しない)が評価される環境であり、逆にそこを飲...

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