年収はIT企業の中でも高い方です。裁量権のある仕事はあまりできず、上司のレビューもかなり多いため、自由度は低いです。 またプライドの高い社員が多く、ミスを恐れて積極行動する人はほとんどいません。

親会社のせいなのか、レビュー・会議ばかりでミスや失敗を何よりも恐れる風潮があります。また、プライドが高い社員や責任を押し付ける人が多いので、正直に言うと尊敬できる人は少ないです。

オフィス環境はそこそこいいです。立地も良いので不満は特にありません。 唯一改善したほうが良いと思う点は、社内に広い会議室(50名ほど収容)がないため、イベント開催が出来ない点くらい。

資格に対する報奨金などは手厚く、スキルアップを目指すには良い環境です。しかし、資格が昇格の必須条件なため、資格取得をあきらめ退職してしまう有能な社員が多いのは残念です。

任せてもらえる範囲は非常に狭いです。やりがいも感じないし、やる気もおきません。仕事の内容や質ではなく、いかにレビューしている上司をうまく丸め込めれるかのみが重要なスキルです。

仕事ができるかどうかは全く関係なく、資格をもっていること、上司をうまく丸めこみ自分のミスをいかに減らすまたは人に押し付けるかが重要。

サービス残業は毎日当たり前で、月一の有給制度も名ばかりでほとんど取っていないです。無駄に残業ばかりさせる社風です。

福利厚生はよくないと思います。 サービス残業は当たり前で、家に仕事を持ち帰ることは禁止されていますが、ほとんどの社員がしています。

安定性は感じます。親会社が日本生命なので、倒産することはほぼないですし、親会社の力で得られる仕事も多々あります。

主力組織は日本生命向けのSol開発部門です。部署間連携などはほぼほぼなく、そのため風遠しもよくないと思います。