株式会社日立公共システムの評判・口コミ
株式会社日立公共システムの年収・待遇
平均年収
420 万円
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 27歳
平均ボーナス
2 ヶ月分支給
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 27歳
平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ
基本給+残業代。基本給のベースが極めて低い(同業他社と比較しても大幅に低い。日立本体とも同様の給与水準ではあるが、違いは賞与の支給額。本体になると賞与が多いが、日立公共システムに関しては賞与自体も少な...
株式会社日立公共システムの社内環境
社員のモチベーションの高さ
低い 1.0
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 27歳
互いの尊重度合い
尊重されない 1.0
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 27歳
社員・仲間・文化に関する口コミ
社員は穏やかな人が多い。言い方を変えれば、暗い人間も多い(エンジニアの会社なので、どこも同じではある)。部ごと、チームごとの塊が比較的強い。よそ者を受け入れる風土があまりない。
オフィスの満足度
不満 1.0
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 27歳
トイレ(設備・個数・清潔さ)の満足度
どちらでもない 3.0
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 27歳
オフィス・社内に関する口コミ
各拠点いずれにおいても、オフィスが古く、狭い。清潔感があまりない。拠点によって異なるが、本社は寒く、雰囲気が暗い。その他の拠点についてはエレベーターが延々と来ない、社員食堂がまずい、等オフィス設備につ...
株式会社日立公共システムの仕事のやりがい
若手への成長機会の多さ
少ない 1.0
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 27歳
副業制度の容認度合い
禁止されている
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 27歳
成長・スキルアップ環境に関する口コミ
スキルアップをしたく、キャリアチャレンジ・部署異動の申告をしても、結局は会社都合ではねのけられ、「そのような仕事がしたいようであれば転職してください」と転職を勧める企業。自社内でキャリアを達成させたい...
仕事量の多さ
多い 5.0
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 27歳
キャリアチェンジ・社内異動の機会
機会が無い 1.0
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 27歳
仕事量・幅に関する口コミ
業務内容について: 俗人的なプロジェクトが極めて多く、業務内容の偏りが激しい。適性を見ずにアサインするため、明らかに業務効率が悪く生産性が低いメンバーがアサインされることも多々ある。 仕事量: 一人...
実力評価の重視度合い
やや実力以外を重視 2.0
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 27歳
評価軸・制度の明確さ
不明確 1.0
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 27歳
評価制度に関する口コミ
評価制度・適正さ: 半期に一度MBOを実施するものの、結局はプロジェクト内での貢献性を見るため、適正な評価はあまりされない。特にメンバークラスの場合には評価とは名ばかりで、実施してきた内容の振り返りに...
株式会社日立公共システムのワークライフバランス
平均勤務時間(休憩なし・残業含む)
12 時間
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 27歳
平均残業時間
4 時間
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 27歳
労働時間・休暇・有給に関する口コミ
労働時間はプロジェクトによっては大変長く、残業月200時間超えることもある。一方で、落ち着いているプロジェクトに配属される場合には残業時間は月20時間程度に収まることもある。全体的には残業が多い企業(...
長く働ける環境
長く働ける 5.0
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 27歳
福利厚生の充実度合い
充実している 5.0
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 27歳
働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ
福利厚生は大変良く、独身の場合は住宅補助もあり、結婚してもある一定の年齢までは住宅補助がある。JTBベネフィットの補助金も付与されるため、福利厚生制度については満足している。育児介護支援についても、女...
株式会社日立公共システムの企業評価
企業の安定性
安定している 5.0
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 27歳
企業の将来性
将来性を感じない 1.0
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 27歳
企業の安定性・成長性に関する口コミ
間違いなく安定性だけは抜群。最大の長所であると思う。日立本体がある限りは安泰といっても過言ではなく、一生案件は降りてくる状態だと思う。 一方で、公共部門のIT化が減退してきた場合には、この会社は将来性...
堅実型・挑戦型
堅実型 1.0
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 27歳
決裁のスピード
遅い 1.0
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 27歳
組織・経営・理念に関する口コミ
社内で主力な組織: 官公庁向けの大規模システムは金額も規模も大きいため主力組織といえる。自治体向け業務も多数受注はしている。部署間での連携はほぼないが、どこかのプロジェクトで大規模なトラブルが発生した...
周辺ランチの充実度
あまり充実していない 2.0
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 27歳
周辺ランチの平均価格
800 円
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 27歳
株式会社日立公共システムの採用関連情報
学歴の重視度合い
あまり重視していない 2.0
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 27歳
経験・スキル重視度合い
どちらでもない 3.0
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 27歳
採用面接・選考に関する口コミ
1次面接のグループディスカッション:8名程度のグループで、一つのテーマについてをディスカッションする。 2次・3次面接→役員・人事が同席して面接。この内容があまりにひどく、印象的である。われながら良く...
入社後満足度
やや不満 2.0
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 27歳
入社後情報に関する口コミ
上昇志向をつぶす企業。安定性が最大の魅力・武器であり、向上心の芽を摘む。キャリアを変えることも許されず、意向が受け入れられない。上長の言いなりになり、言われたことを淡々と遂行していく人材が重宝され、昇...