ハインツ日本株式会社の評判・口コミ

  • 東京都台東区
  • 食品・飲料メーカー(原料含む)

ハインツ日本株式会社の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

800 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    55歳

平均ボーナス

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平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

外資系企業だが能力主義でもなく個人評価も曖昧で、管理職以上の給料は上がらない状況であり不満が募るばかりである。管理職の給料は同規模の他社メーカーと比較して決定していると言うが、その対象も公開されない為...

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

低い 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    55歳

互いの尊重度合い

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社員・仲間・文化に関する口コミ

外資系企業の中にも日本的企業文化を持ち合わせた会社であったが、親会社がファンドに買収され、利益重視、顧客軽視の姿勢が鮮明になり、社員のモチベーションも一気に低下した。何を優先すべきかを考え、社員を納得...

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

満足している点は立地が良いこと。改善点はビル自体が古い為、通信環境の改善と厨房施設の設定が必要。但し、厨房施設については配管などの問題もあり、現在のビルでは難しいと思われる。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

スキルアップ支援としては、グローバル基準の一般的なものしかない。資格補助も以前は惣菜管理者の取得に関して一部支援があったが現在はなく、それ以降は英語研修を一部の人を対象に実施しているだけである。

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

組織を簡素化し過ぎて、キーとなるポジションの人間がいないため、これまでの様に円滑に業務が回らなくなり、非効率な状況となっている。また、責任範囲の拡大にもかかわらず、報酬はこれまで通りとアンバランスな状...

実力評価の重視度合い

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    55歳

評価軸・制度の明確さ

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評価制度に関する口コミ

評価制度については管理職以上のみが目標設定されており、課のメンバーの個人の評価はこれまでなされておらず、ここに来て評価制度の運営について公開され、実施されようとしている。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

9 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    55歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

労働時間については、地方に勤務する社員は担当エリアの広さもあり、都市部に勤務する社員に比べ労働時間は長い状況となっている。有給休暇も営業マンは毎年消化することが出来ず、消えて行く状況となっている。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

福利厚生について、社員は殆ど利用しない外部サービスがあるだけで再考の余地有り。育児、介護についても一部取得、行使している社員もいるが、現場の人間への負担が大きく、歓迎されていない。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

将来性を感じない 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    55歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

外資系企業でもあり、経営陣が短期のサイクルで変わるため、自身の期間の在任中の成績しか考えないため、長期的な戦略もなく、顧客第一主義を掲げながらも実際は顧客軽視の事しか行っていない。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

各部門の連携は部門長会議で全体の事は話されてある様だが、一般社員には上長からの伝達がほとんどの状況となっている。個人に関することも人事からはアナウンスされず、人事としての機能に問題があると考えられる。

アクセス・立地

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採用関連情報

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ハインツ日本株式会社

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